自分は行動力がないな～と思ったら「なぜやらないのか？」ではなく、それを行動に移さなかったとき、「それは自分にとってどれだけマイナスになるか？」「自分の成長を妨げることになっていないか？」ということを考えてみると良いでしょう。
スタッフに行動力がないな～と感じたら、「なぜやらないのか？」と詰めるのではなく、「やらなかったら自分にとってどれほどマイナスか？」ということを考えてもらうと良いでしょう。そうすることで、行動力だけでなく適切な判断力というのも養われていくはずです。
■今日のまとめ
『やらないことは、リスクでありデメリット。』
- 社内あるいは自分自身でチャレンジしようと考えていることをノートに書き出す。
- 書き出したことに対してチャレンジしたとき、失敗したとしても得られることはなにか？ 考えてみる。同様にもしチャレンジしなかったとしたらどのような後悔があるか？ 考えてみる。
- 考えたことを判断材料にしてチャレンジする。
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