そして、イチローさんがやってきたことは「私」にもできます。
キャリア後半になると「後進育成」を自分の役割と考えるようになり、若い社員をサポートしたり、自分が培ってきた技術を伝承したり、ネットワークを移転したりを心がける人はとても多いです。
しかし、プレーヤーである限り、自分のパフォーマンスを向上させる努力も忘れちゃいけないのです。
「会社での立場」はあきらめても、「働くこと」をあきらめちゃいけないのです。
それは学び続けることでもあります。
年齢とか経験とか性別とかに関係なく、「ただの人」として目の前の人に向き合えば、学びに方向性はないとわかります、
日常の中には「学びの種」が溢れているのですから、目の前の人の話を面白がるだけでもいいと思うのです。
思い起こせばイチローさんは、2019年3月21日に現役引退をしたときの記者会見で次のように話していました。
「あるときまでは、『自分のためにプレーすることがチームのためになるし、見ている人も喜んでくれる』と思っていたけど、ニューヨーク（ヤンキース）に行ったあとぐらいから、『人に喜んでもらうことがいちばんの喜び』に変わってきた」と。
自分を磨き続けること、後輩に背中を見せ続けることが「私」を成長させ、成熟した大人に近づくための最良の手段になります。
みなさんのご意見、お聞かせください。
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