国内に約20万人の従業員を抱えるNTTグループが、新型コロナウイルスによる肺炎拡大を受け、時差出勤や在宅勤務などのテレワークの強化を推奨することを発表した。運用方法や規模などの具体的な内容は、各事業会社が決定するとしている。共同通信、日本経済新聞、讀賣新聞などが報じた。
各紙によると、この対策は、従業員が人ごみを避け、感染拡大を防ぐためのものだという。持ち株会社のNTTが14日夜、NTTドコモやNTT東日本、西日本など傘下にある事業会社に通知し、本日以降順次運用される。
NTT、新型肺炎でテレワーク活用へhttps://t.co/NyGywF16eT
—共同通信公式(@kyodo_official) February 16, 2020
【日経特報】ＮＴＴ、新型肺炎でテレワークなど推奨 最大20万人https://t.co/SfeQc6uU5T
—日本経済新聞電子版(@nikkei) February 16, 2020
この報道を受け、ネットでは「素晴らしい。どんどん加速してほしい」「英断だ」「大企業のおかげで自社でもテレワークの検討が進めやすくなる」と、NTTの素早い対応を評価する声が多く上がっている。
また「世の中が変わる節目の出来事になりそうだ」「日本企業も腹をくくってやるしかない状況になりつつある」「社会が変わってきている」などと、今回の感染拡大を期にテレワークを実施する企業が増えていくだろうとする見方も強い。
一方で、派遣社員や業務委託の人々へは適用されず、収入が減ってしまう可能性を危惧する声や、テレワークができるのは一部大企業だけのことだと見る中小企業では働く人々の声も聞こえてくる。
安倍政権が推し進めてきた「働き方改革」の成果と問題点が今、洗い出される時なのかもしれない。
Next: 新型肺炎が「テレワーク元年」もたらすか？ネットは期待と嘆息の声
Twitterの反応
素晴らしい。どんどん加速してほしいですね。「日本を代表する大企業が働き方の調整に踏み込んだことで、同様の動きが広がる可能性がある」と日経新聞。／NTT、新型肺炎でテレワークなど推奨 最大20万人https://t.co/IGS788Wewv
—佐々木俊尚(@sasakitoshinao) February 16, 2020
NTT、テレワーク活用 新型肺炎で最大20万人規模https://t.co/Vk6W09wlKE
これが大規模企業のテレワークのさきがけになってほしい
研究職、製造現場、飲食業、機密性の高い情報を扱う官庁などどうしても通勤しなければならない職場以外はこれをきっかけにテレワークを推進してほしい— ＺＥＺＥ(@WbweqL0olyI1GAq) February 16, 2020
NTTも英断。
推奨というのが気になるけど。
日本人は推奨だと会社来そう…
来なくても業務成り立つ部署は強制リモートワークにした方がいいかも。NTT、新型肺炎でテレワークなど推奨 最大20万人: 日本経済新聞https://t.co/VnfzZYXxR2
— Minato (@Global_IT_media) February 16, 2020
感染リスク低減のためにテレワーク推奨はいいんだけど、かまってちゃんな幼児がいたら在宅勤務はムリ→保育園頼み。
自分は回避できても、息子には集団生活を続けてもらわなければならないジレンマあるな…
NTTの発表見て、当社も動きあるかな？
既に最小義務体制は決めてるみたいだし。—マロン (@tingyok) February 16, 2020
NTTがテレワーク推奨で20万人に適用の予定だってさ。GMOグループも早かった。素晴らしいね。
従業員と家族を重視し、社会貢献してる。まさにCSR。うらやましい企業風土だ。うちは早くから議題にあがったのに理由つけて先送り。何が違うんだろうな。pic.twitter.com/1WxOgsG1H0— T/L (slhd-lab) (@tnknlife) February 16, 2020
やっぱりNTTは超一流企業やな。
例えば零細法律事務所の事務職員さんとか、およそテレワークなんて出来ないでしょう…
NTT、新型肺炎でテレワークなど推奨 最大20万人: 日本経済新聞https://t.co/dGpkKzX9tZ
—えきなんローヤー (@ekinan_lawyer) February 16, 2020
巨人NTTが動いてくれたおかげで各社テレワークの検討が進めやすくなったと思う。
週明け早速各部門の意見を聞いてまわろうっと。。https://t.co/JEkJajIp0R— Casey005 (@speedbird0005) February 16, 2020
日本企業は従来テレワークや在宅勤務をあれこれ言い訳しつつ先送りし続けてきたんだけど、腹くくってやるしかない状況になりつつあるように思う。→ＮＴＴデータ、協力社員1人が新型コロナに感染 濃厚接触者14人https://t.co/oYjW7fgR6s
— jo shigeyuki (@joshigeyuki) February 15, 2020
やっぱりNTTは超一流企業やな。
例えば零細法律事務所の事務職員さんとか、およそテレワークなんて出来ないでしょう…
NTT、新型肺炎でテレワークなど推奨 最大20万人: 日本経済新聞https://t.co/dGpkKzX9tZ
—えきなんローヤー:平和のハト:(@ekinan_lawyer) February 16, 2020
巨人NTTが動いてくれたおかげで各社テレワークの検討が進めやすくなったと思う。
週明け早速各部門の意見を聞いてまわろうっと。。https://t.co/JEkJajIp0R— Casey005 (@speedbird0005) February 16, 2020
日本企業は従来テレワークや在宅勤務をあれこれ言い訳しつつ先送りし続けてきたんだけど、腹くくってやるしかない状況になりつつあるように思う。→ＮＴＴデータ、協力社員1人が新型コロナに感染 濃厚接触者14人https://t.co/oYjW7fgR6s
— jo shigeyuki (@joshigeyuki) February 15, 2020
ほう、NTTがテレワークを推奨か。
全ての企業さんはコロナウイルス拡大阻止を口実に在宅勤務をテスト施行してみてはどうだろう。
これを期に。公共交通機関で通勤してコロナウイルス感染させて大事な社員が欠けないし、いいじゃん。
「社員は家族。」なんだろ？— けーじゅ@オーストラリアに行くぞ(@Rubeylard) February 16, 2020
協力会社にはテレワークが推奨される以前に環境すら提供されないんですよね？現状ですらプロパーがいなくて仕様も決まらず指示すら出ず破綻しそうといった話を複数から聞いたことあるのでその辺現場まかせなのかな/ “NTT、新型肺炎でテレワークなど推奨 最大20万人 :…” https://t.co/zfkxhaMvY5
—まなめ(@maname) February 16, 2020
NTTデータが40度の熱でも連日残業させたみたいな論調になってるけど、あそこフレックスやテレワークが浸透しててたり、休みの連絡も入れやすい環境整ってて、案外しっかりしてんだよ。
ただ下請けは勤務時間量でお金が出るから、孫請けの会社の方針で休みにくい作業員さんが居るのが今回の問題では？
— Maru-Oji (@tenpa_H) February 15, 2020
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source：共同通信、日本経済新聞、讀賣新聞
image by： Adriana Iacob / Shutterstock.com