先日24日の金曜日から開始された、月末金曜は15時に仕事を切り上げ個人消費を促す『プレミアムフライデー』。
その日に関して、話題になっているツイートがあるのでご紹介させていただく。
カタールの猫(@Qatar_Cat)さんがホワイト企業に勤める人に「プレミアムフライデーやるんですか?」と聞いた結果・・・。
ホワイト企業として名高い某社の人とメシ食ったとき、「御社でもプレミアムフライデーやるんですか?」と聞いたら、「いや」。「金曜に早く帰るために他の日の残業が増えちゃったら本末転倒でしょ? だったら毎日ちゃんと定時に帰れるよう調整した方がいい」と言われて後光で目が潰れそうになった。
— カタールの猫 (@Qatar_Cat) 2017年2月25日
「金曜に早く帰るために他の日の残業が増えちゃったら本末転倒でしょ? だったら毎日ちゃんと定時に帰れるよう調整した方がいい」。
まさにその通りだ。金曜以外の日に負担がかかるのであれば、毎日“時間革命”を起こしていくべきだと思うが、あなたはどう思うだろうか。
この発言に以下のコメントが寄せられた。
■Twitter上の反応
— t-nawa (@toruyan7088) 2017年2月26日
これこそプレミアムフライデーならぬほとほどエブリデー https://t.co/lQk3H5w64I
— まーぶる@吉野屋先生は永遠に (@marblep) 2017年2月26日
もちろんそれが継続してできるのが理想なんだけど、それが出来ないから無理矢理にでも「早く帰れる日」を作りだす、というコンセプトの企画だと思ってます。 https://t.co/uiJmoVxqGh
— キャプテン/OMEGA/G (@Captain_OMEGA_G) 2017年2月25日
まともな会社ならそう考えますよね。#プレミアムフライデーは企業の「まとも度合い」を判断するリトマス試験紙になりそうな気がします。 https://t.co/TLpRm6ouu6
— Hiro.Miyasaka (@hnw_earlybird) 2017年2月27日
なぜ毎日定時で帰れて、月末金曜に3時退社が出来る社会を目指そうとしないのか https://t.co/BuWINi8ZQc
— たろあん (@taloan1310) 2017年2月26日
( ´•ω•` )ホワイト企業で働いてる両親共に同じ事言ってたなw
銀行員さんは、何で月末なんだよとキレる始末だったしw https://t.co/Mvv0ifW4Ie— ひなぎ@女子力(爆) (@kaibashiraxx) 2017年2月26日
うちの会社も同じ方式。
ただ、残業が溜まってる方は一ヶ月の間に一度定時2時間前に帰宅する「スーパーフレッシュデー」を設けるようになりました。
でも、元々フレックスタイム制で時間の調整出来るので、どのくらいの人が新しい制度使ってるかは不明だけど。(^_^ゞ https://t.co/MIZmzxCXzg— 茂木秀章(通称:ボギワン) (@boggyone) 2017年2月26日
“ほとほどエブリデー”に賛成! もちろん願わくば、毎日を“プレミアムな日”にしたいが・・・。
※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。
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記事提供:ViRATES