4月になると各所からため息とともに聞かれるのが、「今どきの若者の気持ちがわからない」というお悩み。今から憂鬱という方のために、無料メルマガ『がんばれ建設～建設業専門の業績アップの秘策』の著者・降籏達生さんが、今どきの若者を徹底的に調べ上げたデータを紹介しています。
今どきの若者意識とは
若い部下を持った方から「今どきの若者の気持ちがわからない」とよく聞きます。「今どきの若者」の特徴を調査した報告を入手しましたのでご紹介します。
「今どきの若者」の好ましい点
- 素直でまじめ
- 教えたことにはまじめに取り組むので、指導次第で成長する
- チームワークがよい
- 長く勤務する気持ちが強い
個人で成果をあげるよりも、チームを組んで成果を高めることを求めます。協調性が高いといえるでしょう。また個人の昇格よりも、職場の人間関係を重視します。
景気に関係なく、若い人たちは年々、長期の勤務を希望する傾向があります。未熟で時間がかかりますが、教育投資が回収できる可能性が高いようです。そのため、2005年以降は離職率は低下傾向が続いています。
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