4月に入り、電車や街中でフレッシュな新入社員を見ることが増えた。まだ研修期間中ということもあってか“疲れ切っていない”イキイキとした顔つきが印象的だが、そんな彼らが早速「社会人の洗礼を受けた」と話題の出来事がある。
「TikTokで踊らされる新入社員」に同情の声
今、ネットで注目を集めているのが「TikTokで踊らされる新入社員」だ。これは、企業が「今年の新入社員たち」の紹介を兼ねて、彼らにダンスをさせたりした動画をTikTok上で公開するもので、毎年の風物詩といってもいい。しかし、この動画に“大人たち”から様々な反応があるのも事実だ。
ネットでは、「新入社員に躍らせる会社きつい」「新入社員マジでかわいそう」「これは一種の洗脳行為」「これは、アリなの？」「会社の評価を落とす無能人事部」といった、ネガティブな意見が散見される。中には、1980年代に発生した組織的詐欺事件で注目された「豊田商事のブラック朝礼」と比較する声まである。
この件に否定的な40代の会社員男性に話を聞くことができた。
「そもそも、社外に、ましてや取引先と何も関係のない人々に新入社員を紹介する必要性を感じません。しかも『デジタルタトゥー』が問題になっている時代にこういうことをやらせる企業はどうかしています」
その他「知り合いに見られたくない」との意見もあった。
「経験がないのでわかりませんけど、大学時代の同級生とか彼氏/彼女に見られたら恥ずかしいとは思わないんですかね？ 僕だったら嫌です。一番最悪なのは、親に見られること。入社していきなり集団で踊っている映像を発見されて、心配をかけたくない」（30代前半男性）
若者は社畜根性じゃない
一方で、「踊るのは分かっていたのでは」の声も上がる。
「今の時代、就活生は企業の口コミはもちろん、SNSだってチェックしますから、『ここ、入社したら踊らされるな』とかは分かると思います。だから、そんなに嫌がってないんじゃないかな」（20代前半男性）
「ニュースとかで無責任な大人が言うほどヤワじゃないというか、芯を持ってる人が多いと感じます。なので、研修だから仕方なく…みたいな社畜根性でやってるケースって少ない気がしますけど。あと、SNS世代だから、動画で表現することに抵抗がないんじゃないかな？ 世代ギャップのある人たちが、『自分たちの時代はなかったから気の毒』と言うけど、そりゃ時代が違うんだから当然だろって感じです(笑)」（20代前半女性）
なるほど、つまり外野が勝手に「気の毒だ」「やめさせろこのブラック企業め！」「洗脳するなバカ！」と騒いでいるだけで、当人たちは案外へっちゃらで、むしろ楽しんでいる可能性もあるということか。
とはいえ、上記の声を聞いても「受け入れられない」大人はいる。
「踊るのを分かっていたと言ったって、そこが第一志望とは限らない。仕方なく入った会社ってこともある。つまり、仕事だから嫌々踊らされている。実際に動画を観ましたが、目が死んでいる子もいましたよ。だから、こういう取り組みはやめた方がいいと思います」（50代前半男性）
「若い人みんながSNSに抵抗がないわけじゃないでしょ。動画のアップによって損をするのは間違いなく“やりたくない人”なので、やらないのが無難。企業側も、こんなことで退職されても良いのかな？」（40代後半男性）
あなたは「TikTokで踊らされる新入社員」に何を思いますか？
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