脳科学でも証明済み。尊敬する人の「カバン持ち」が人間力を上げる理由

 

そんなある日のこと。私が尊敬していた先輩にくっつき回った時期がある。もともと好きな人だった。異動があり近くなったのだ。

はじめは避けられていたものの“好意を持つ人”に対して悪い気はしない。

徐々に先輩の方から「ランチ行く?」と声をかけてくれるようになった。

それからは仕事もいろいろと手伝った。ランチは週3~4回は一緒に。飲みにもいくようになった。

するとどうだろう?たった一人付き合う人を変えただけで“セルフイメージ”が変わった気がした。

といっても一気にハイレベルになったわけではない。ダメ気質からすぐに“まあまあ普通の営業スタッフ”くらいの感じだった。

これが良かったのだろう。お客様と上手く話ができるように。その後、ほどなくして結果が出たのだ。

それからはその先輩はもちろんのこと。結果が出ている人を中心として付き合うように。それからは一気にセルフイメージが変わる。

最終的には「普通にやっていれば契約は取れる」と思えるようになった。セルフイメージが一気にレベルアップした。

その頃から昔の仲間と話が合わなくなった。だんだんと疎遠に。どん底時代を支えてくれた仲間との別れはつらかったが。しかし、それを断ち切り前進した。

トップ営業スタッフになった時、私が心がけていたことがある――(メルマガ『菊原智明の【稼げる人、売れる人に変わる知恵】』2023年6月16日号より一部抜粋。続きはご登録の上お楽しみください。初月無料です)

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群馬県高崎市生まれ。工学部機械科卒業後トヨタホームに入社し、営業の世界へ。 自分に合う営業方法が見つからず7年もの間クビ寸前の苦しい営業マン時代を過ごす。 お客様へのアプローチを訪問から「営業レター」に変えることをきっかけに4年連続トップの営業マンに。 2006年に独立。営業サポート・コンサルティング株式会社を設立。 現在、上場企業への定期研修、講演、コンサルティング業務、経営者や営業マン向けのセミナーを行っている。 個人の営業マン向けとして【営業通信講座】や個人コンサルティングも実施。 2010年より関東学園大学にて学生に向け全国でも珍しい【営業の授業】を行い、社会出てからすぐに活躍できるための知識を教えている。 また(社)営業人材教育協会の理事として営業を教えられる講師の育成も取り組む。 2019年までに56冊の本を出版。ベストセラー、海外で翻訳多数。

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