Twitterユーザー・賀州ナッツさん（@neuedc）が投稿した「新しい働き方を築き上げた、とある工場長のコラム」が注目を集めている。

まずは、そのコラムに目を通していただきたい。

何よりこの方の人格がどういう環境と文脈で形作られたのか気になるところ。 pic.twitter.com/iogTyREzgK

— 賀州ナッツ (@neuedc) 2016年8月11日

要約すると・・・

——とある水産会社では
・好きな日に連絡なしで出勤・欠勤できる
・嫌いな作業はやらなくてよい

——結果
・各自の自主性が増し、効率や品質が上がった

——従業員の声
・嫌いな作業をする不安がなくなり気持ちが楽になった
・夫や子どもとの時間を優先できる生活になった

——さいごに
・従業員の意欲は業績につながる
・会社も世界も疑い合うこと、縛り合うこと、競い合うことから抜け出す時期にきたのでは？

今までにない「新しい働き方」を実行し、効率や品質を上げたというのだから驚きだ。

このコラムに対して、Twitterでは様々な意見が寄せられた。

ホワイトすぎて後光がさすレベル https://t.co/3LjHzmzEWo

— YMGM＠WoTおじさん (@yamagami_) 2016年8月19日

日本企業って無駄なローテーションさせるよなぁ。先日まで営業部だった人が広報部に来て素人意見をぶって混乱させたり、新聞社でも文化欄の人が軍事担当になったりして専門家が育たなかったり。適材適所でみんながハッピーになるのが嫌なのか？ https://t.co/b8fwkf1vks

— Shoko Ogushi (@vostokintheair) 2016年8月21日

・好きな日に連絡なしで出勤、欠勤できて、自分が一番得意な作業に専念すればいい
↓
・効率、品質、従業員のモチベーションが上がっていいことづくめ

もちろんある程度の土台ありきの自由制度なのだろうけど、導入に踏み切った武藤工場長に拍手https://t.co/OpjpL0EBrl

— 眠気子 (@nemukeco) 2016年8月18日

吐き気がするほど理想論、気持ち悪くなるほど薄っぺらい意見 https://t.co/DrprlZI9Sx

— あぽくりふ@はーめるん&カクヨム (@apocryph666) 2016年8月18日

ここまでやっても機能する職場を作り上げた所が凄い https://t.co/7Be0QZqQ4G

— Denim.Jeans (@denikit1) 2016年8月18日

こんな職場の仕組みではみんな無責任になってうまく行くわけない、と批判するのは簡単だけど、環境の作り方次第ではプラスに働くこともあると思う。現在の勤怠や作業の仕方で本当に皆が能力を発揮できているか？というのは考える価値があるのでは？ https://t.co/wyhsoYqvM3

— mist_1982 (@mist_1982) 2016年8月20日

これいいなぁ。
小さい子供はいつ熱出すかわかんないし、かといって元気なときは、二時間くらいなら余裕で働けるのになぁって思うし。
人がたまたますごく足りない日など、社員のフォローが大変だろうけど。でもいいと思うこういうの。 https://t.co/1gieIsZaBI

— kosaosan城トト続投祈念祭 (@gogo_kosaosan) 2016年8月19日

これこれ。次世代の人の使い方。高校野球みたいな根性論や、サークルみたいな仲間意識論を唱える企業は没する。 https://t.co/5eCsQeYqpi

— イキアキ@10/29DISCO福島 (@ikiaki) 2016年8月19日

このコラムを書いたのは、株式会社パプアニューギニア海産（船凍天然えび）の工場長・武藤北斗さん。

武藤北斗は自身のTwitter（@hokut0）で、このようなツイートをしている。

働き方の提案はもちろんのこと、世界への問いを投げかけたつもりです。⇒「好き」尊重して働きやすく（朝日新聞　声欄）　https://t.co/JiKAcfWJx3 #朝日新聞 #声欄 #パート #非正規雇用 #フリースケジュール pic.twitter.com/MVfgUNcapU

— 武藤北斗 (@hokut0) 2016年8月12日

僕は掃除が大嫌いで、でも「掃除が好きなんです」というパートさんの一言が大きなきっかけなんです。会社や社員はパート従業員が気持ちよく働くためにはどうすればいいかを常に考えております！　#フリースケジュール https://t.co/OsDdbyotik

— 武藤北斗 (@hokut0) 2016年8月21日

実は週や月の出勤日数の定めもありません。 #フリースケジュール https://t.co/Id3xPMjHyt

— 武藤北斗 (@hokut0) 2016年8月21日

それぞれの会社にあった方法をみつけていければいいなと思います。従業員の意欲があがってこそ会社は正しく成り立つと思っております。　#フリースケジュール https://t.co/jQYBZmQFBe

— 武藤北斗 (@hokut0) 2016年8月21日

画像出典：パプアニューギニア海産のこだわり天然えび

※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。

記事提供：ViRATES

image by: Nicescene / Shutterstock.com

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