栗山 「しかし、時には現場スタッフとの間で、意見の対立が起こったりすることもあるのではありませんか?」
隈 「その問題は必ず出てきます。だけど、これも先ほどから申し上げているように、逆方向の意見を言いやすい雰囲気をつくっておくことが大事だと思うんです。
『この人になら、何を言っても怒られないぞ』という空気感ですね。というのも、僕自身が何かを見落としたり、見誤ったりしていることだってあるわけでしょう?それを指摘してもらえる雰囲気をつくっておくことが、最終的にはプロジェクトの成功に繋がるわけですから」
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