怒らせよう。成果をなかなか上げられぬ部下に限界を突破させる方法

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なかなか作業が進まなかったり成果を上げられないという部下に悩んでいるという方も少なくないと思われますが、彼らはもしかしたら自分で勝手に決めた「限界」に縛られているのかもしれません。今回の無料メルマガ『西谷圭一の一文無しから人生大逆転させた思考法!』では著者の西谷圭一さんが、自身も実践しているという「限界を突破させる方法」をレクチャーしています。

悔しかったらココまでおいで

なかなか作業が進まない人に行動を促す有効な方法ってあるんですよね。スポーツではコーチが選手に対してこの方法を取ることもあるんですよ

それは「怒らせる」だったりします。

まぁ、怒らせるといっても嫌がらせをしたりってことではないですよ。その怒らせ方は方向が違ってますのでやると逆効果になりますw

なかなか作業が進まない人って自分で限界を決めちゃってるんですよね。だからそういう人の怒りの導火線に火をつけてあげるんですよ。

たきつけるって聞いたこと無いですか?やーいやーい!くやしかったらココまでおいでー!みたいなw

こうすることでブレイクスルーできるんですよね。あったまきたっ!絶対にやって溜飲を下げさせてやる!って感じでね。

自分で決めた限界を突破するときには、こういう怒りのパワーを使ってみるのも効果ありですよ。

おいらなんて…いつも思ってますよ。アイツに出来ておいらに出来ないコトなんてあるもんかっ!ってw

こういう自分に対しての怒りがブレイクスルーするきっかけなんですよ。

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