今度は黒人文化の否定。「みんなと一緒」の価値観で結託する日本人

今回の“事件”は、日本の社会に根付く「普通至上主義＝みんなと一緒」を象徴しているようにしか、私には思えません。

同質性の高い集団である日本社会では、小さな不一致が目立ちます。そのことに日本人は耐えられない。不一致＝目立つ存在がいることで、多数派は「普通の日本人」という意味不明の価値観で結託するのです。

「普通」という意味不明のまなざしに、悩み、苦しみ、生きづらさを感じている人たちがいたるところに存在することすら、「普通」の人たちには理解できない。

障害のある人、LGBT、外国人・・・など普通の日本人というマジョリティーからはみ出るマイノリティーは、異物と判断され、「普通」に同化するか、排除されるか、はたまた屈辱的な扱いに耐えるかという、究極の選択を迫られます。

他の生徒のいない2階席につれていかれ、名前を呼ばれても返事しないように念押し？生徒は屈辱的な扱いにたえろ！　と言われたのです。

1980年代、日本のあちこちの中学校の卒業式には、長ランやら短ランやら、リーゼントの生徒がいました。いわゆる「不良」と呼ばれた生徒たちです。

あの頃が良かったとは言いません。しかし、あの頃にはまだ先生たちの中に「普通」になれない生徒に歩み寄ろうとする先生がいました。

でも、今は？　

歩み寄ろうとした結果が、「2階席、返事をしない」という透明人間になれってことだったのでしょうか。

子供たちには「いろいろな人がいる」と教えている大人が、「いろいろな人がいる」と受け入れようとしてないのです。

毎年行われる新卒採用の合同企業説明会に“黒スーツ軍団”が押し寄せる光景も、まるで「国葬」です。企業側がどんなに「リクルートスーツじゃなくていい」とアナウンスしても、“喪服”を選ばない学生は一向に増えません。

「人それぞれだよね～」だの「個性は大切だよね～」と言うくせに、「その方が無難だね」と、「みんな一緒」の選択をする。服装にまで「普通」を好む日本人のマインドは、「マスクをはずせない」現象を作っている。

専門家は言います。今回の問題は「人権侵害だ」と。ごもっともなご指摘とは思います。

しかし、それ以上に問題なのは「自分の頭で考えることをやめている」日本人です。

これ以上は長くなるので、今回はこのあたりでやめておきます。

みなさんのご意見、お聞かせください。

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