有休を取ろうとして不安なのが
- 積み残されているだけなんじゃ…
というモノ。
でも、それって有休のせいじゃなくて、仕事の内容やレベルが
- 合意されていないから
なんじゃないですか？有休の間にカバーしてくれる側がなにをどのくらいやるのか分かっていないから、あるいはお願いする側がこの人ならこのくらいはやってもらえそうだというヨミが甘いからじゃないですか？
仮に合意があったとしても、いつもやり慣れている人より劣ってしまうのは仕方のないことでしょう。それでも劣り具合が分かっていれば、復帰後の仕事もスムーズに進みますよね。
これも会社で有休を取るときとすごく似ていると思うんです。有休を取る時、同僚や上司に軽く引き継ぎをしませんか。これは当分動かないから大丈夫な案件ですとか、これは連絡が来たら見積もりを出してくださいとか。そのとき引き継いでくれる人のレベルに合わせた申し送りをしますよね。それと同じだと思うんです。
そういう意味で、これは
- 家族ができる家事レベルが判明する
という別のメリットに繋がるわけです。ま、一般的に言って、オトコ（ごく少数のカジメンは除いてます(*^ｰﾟ）コドモの家事のレベルは低いモンです。逆に、日本女性の家事水準は高すぎるのです。
もっと低くても
- 死にゃあしない（＾3^）♪
んですよ。というか、そのくらいに鷹揚に構えているくらいでちょうどいいんだと思うんですよ。
で、なにせ有休ですからね。宣言し終わったら、その時間・日にちは
- 家にいない
方がいいでしょう。これは特に
- 初回には必ず（★_★）
実行しましょう。
いや、だってほら、家にいたらやっちゃうでしょ？家族もそんなときって、首をすくめて様子を窺っていますから。で、家にいるとなると、すかさず甘えてくるんですよ(￣∇￣)あはは、ありがちありがち。
それじゃ全く意味がないどころか、百害あって一利無しなので
- マジなんだ…（・_・;
とちゃんと思ってもらえるよう、必ず外出して不在になりましょう。
もちろん家族を慌てさせたりイヤな目に遭わせるのが目的じゃないですから、家事をやらない日は
- 家族の予定が少ない日
で
- あなたが準備する時間がちゃんとあるくらい先の日
にした方がいいと思います。一番影響が少ないように配慮するわけです。
その上で、もしその日に他の家族が外出して…つまり、そうとは言わないまでも家事を避けようとするなら、
- 有休を一日延長する
のもアリですよ(*^ｰﾟ)
これは結構な非常手段ですが、あなたがたまに家事から離れて自分を取り戻そうとするのに、その期間さえ家事をイヤがって避けまくるのは、実に
- 頼むに足りないアテにならないヤツ
だと思いますね(*ﾟ∀ﾟ*)こういうことが予想されるなら、予めクギを刺しておくのもいいでしょう。
そうそう。会社の有休と大きく違う点をひとつ。それは
- 誰の承諾も要らないこと
です。あなたの一存で休みましょう。ってか、家族全員の承諾取ってたら
- 一生休めない
ですから(￣∇￣) だって、365日24時間やっているってそういうことだから。
まずは休みましょう。家事とあなたを切り離し、家族に家事をやる時間を与え、あなたには家事以外のことをやる時間を与えましょう。休むことで、得るものは大きいですよ。
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