（5）高収益ビジネスを創出できない、経営者の能力不足
これはもう単純なお話で、儲からないから給与アップできない、ということだ。
付加価値が高く、世界中からニーズを獲得する魅力的な製品、サービスを生み出し、適正な利潤を得られれば、充分な給料が支払えるはずである。
このように、給料が上がらない要因は多数あり、制度面の不具合については私自身も国に働きかけて続けてはいる。一方、各企業で打てる手立てもあるため、ぜひできるところから着手していきたいものである。取り急ぎ当社においても、付加価値の高い事業を運営し、関係する皆さまには高い報酬をお支払いできるよう尽力する所存である。
※本記事はメルマガ『ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿』の2020年6月26日号に掲載されたものの一部です。2021年1月中のお試し購読スタートで、1月分の全コンテンツを無料（0円）でお読みいただけます。
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