Twitterの反応
今回タッキー社長が新しく22才でジャニーズ卒業制度を導入！
ぶっちゃけ事実上リストラだと思います。40才でもジャニーズJr.は、やはりキツイところでもありますから(>_<)https://t.co/EqZXrsGfnR pic.twitter.com/21BXZXoL2g— ダニエルstudio (@yuridanielchan) January 17, 2021
ジャニーズの22歳終了制度って、つまりはリストラだよなぁ。
その後、他の事務所に行って売れても、圧力かけたり忖度しないよね？
事務所変わって売れるタイプもいるだろう。大器晩成型とかもね。— 志都（ゆきと） (@mashironoyuki) January 17, 2021
賛否両論ありますが、22歳って人生決めていくのにまだ間に合う歳。
デビュー夢見て、デビュー出来なくていざ辞めようと思った時何が出来るのか？
そうなった時には既に遅し…
ジャニーズしか知らない人になって欲しくないからの決断では？
愛情と捉えるか、事実上のリストラと捉えるかはその人次第。— にゃー(ฅ’ω’ฅ) (@maruchanaka) January 17, 2021
ジャニーズの新制度？22歳で卒業ルールいる？？
ちょっと違うかもしれないけど…かざぽんだって、とーまだってグループでデビューはしてないけど…活躍してるよ？これからはそうゆう子達は出てこない？って事？
人生捧げてるんだから全力でサポートしてデビューさせるべきなんじゃ？— みーママちゃん→世界を旅する踊り子ちゃん♡ (@28tomo_tomo28) January 18, 2021
私は良く言うんです。ジャニーズJr.が２２才でリストラされるそうだけど、年齢で差別しちゃいかん。世の中には３５才のジャニーズJr.を見てると何か可愛そうで応援したくなっちゃう。こう言うファンだっている筈だと。
— ＧｏＴｏ４４’ (@gohiromi44) January 18, 2021
大器晩成型の人もいるのに22歳で足切りしちゃうのは悪手だなあと思う(ジャニーズJrの話)
そもそも少子高齢化が進む昨今では”若い”の上限も上がってるから、時代に合わせるなら逆に上げるべきでは— ☄️ (@_ver_SSR) January 18, 2021
ジャニーズだって慈善事業じゃないから一般の会社みたいに従業員の質を上げようと篩にかけるのも当然なんだよな
普通に会社の看板に泥を塗る行為を許すのもおかしいし仕事に対する態度を見て場合によって解雇もするし
甘んじて成果を上げられない社員のリストラも当然あるし
相手が子供って所がアレね— miraini-go！ (@sansan_kotokoto) January 17, 2021
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image by: Ned Snowman / Shutterstock.com
