営業コンサルが「絶対に勝てない」と語る“最強の営業マン”がしているコト

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デキる営業マンとそうでない人、この差は一体どこでつくのでしょうか。メルマガ『菊原智明の【稼げる人、売れる人に変わる知恵】』の著者で営業コンサルタントの菊原智明さんが、営業のトップに近づくための極意を特別に紹介しています。

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トップ営業スタッフのお客様の心を動かす質問法

私の人脈の一人に「この人と営業で戦ったら絶対に勝てない」と思う営業スタッフがいる。

営業のスキルもすごいが、稼ぎもすごい。「プロ野球の1軍のレギュラーくらいでは」と思うほどの金額だ。

そのうえ、秘書がいて運転手もついている。上場企業の社長クラスの生活。本当にすごい。

営業の世界にはこんな人も存在している。こう知ると営業も夢がある。

調子の悪い時は下を見て「まぁ、アイツよりはマシだ」と安心することも必要なこと。

時には上の方を見て「よし、やるぞ」とモチベーションを上げることも大切。

こういった思考はバランスが重要。上を見たら下を見る。下を見たら上を見る。どちらかに偏らないほうがいい。

今回はこの営業スタッフの方が「なぜこんなに結果が出せるのか」といったポイントご紹介させてほしい。

独特のスタイルで結果を出している。すべては真似できないが参考になる部分は多い。

まず、稼働日数が少ない。わずかな日数だけ営業をしてドカンと大きい契約を取る。生保のトップ営業スタッフに多いタイプ。これを真似して欲しいという訳ではない。

参考にして頂きたいのは“お客様の感情を動かすことを心掛けている”ということ。

営業活動において“お客様の感情を動かせるどうか”これは大きな違いになる。

苦戦している営業スタッフはこれが弱い。表面上は上手いトークに感じる。しかし、お客様の感情は全く動いていない。これではどんなに頑張っても結果は出にくい。

商品説明やメリットを上手く伝えるのではなく「いかに感情を動かせるか」と考える。

・家族や子供
・コンプレックス
・仕事の面子
・プライド

などなど。こういったテーマで深く入りこころを動かす。

例えば家族なら

「こうなったら奥さんはどう言いますか?」
「これが達成できたら息子さんはどう思うでしょうか?」

といった質問になる。

仕事であれば

「これで差をつけたらライバルはどう思いますか?」
「こんな結果が出たら後輩からどう思われそうですか?」

といった感じ。

お客様の心や感情を動かす。これは結果を出すためのキーポイントになる。

今の最新の経済学は「心理学の一部」と言われている。それほど心理的要素が大きく影響している。

消耗品や日常品は別として、現在は「必要だから買う」といった衝動は少ない。

・これを持っていないと恥ずかしい
・最後の1個だから買わないと損
・今買わないと安く買えるチャンスを失う

などなど。

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