韓国では尹錫悦（ユン・ソンヨル）次期大統領が進む人選作業のなかで出した指針が話題となっています。その背景には悪手続きだった文在寅政権時代の膿を出したいとの思いがあるようです。そこで今回は、無料メルマガ『キムチパワー』の韓国在住歴30年を超える日本人著者が、現在韓国国内で起きている実態に迫ります。
尹錫悦の人事哲学＝天下り人事を禁止せよ
尹錫悦（ユン・ソンヨル）次期大統領が、大統領秘書室の人選作業と関連して、「天下り人事を禁止せよ」などの指針を数回指示した。能力中心の人選をせよという人事哲学を尹次期大統領が再度強調したもので、大統領秘書室の人選を控えた状況でこの指示が大きく影響するだろうという観測が流れている。
24日、「大統領職引継ぎ委員会」の関係者によると、尹次期大統領は最近、人選作業の実務陣に
1．公務員の中で若くて有能な人材最優先選抜
2．天下りと請託人事禁止
3．大統領秘書室のスリム化
などを注文した。そして尹次期大統領は「わたしは政界に借金のない人だ」という言葉も改めて強調したという。
「引継ぎ委」の関係者は、「政治家など外部からの圧力に動揺せず、能力中心の人選をせよという尹次期大統領の要請と理解した」と話した。
卜斗圭（ボク・ドゥギュ）元最高検察庁事務局長が新政権の大統領室人事企画官（このポストはこれまでにはなかったポストだ）に取りざたされているのもこのような理由のためだという。
卜斗圭元事務局長は9級公務員として出発し、検察一般職の「星」と呼ばれる最高検察庁事務局長（1級）を務めた人だ。卜元局長は、「尹次期大統領の古い系譜人物（以前から縁のある人間）ではない。
尹次期大統領は検察総長在職当時、最高検察庁事務局長として卜元局長ではなく別の人物を推薦したが、チョ・グク当時法務部長官が卜元局長を最終的に指名したという。
最高検察庁人事事務官と人事書記官を務めた卜元局長は、検察内の代表的な人事専門家に挙げられる。
尹次期大統領側の関係者は、「卜元局長の場合、政界関係者との利害関係が全くない人だ」とし、「次期大統領の人事哲学を実践し、純粋に人材発掘に没頭する適任者だ」と評価した。
卜元局長は引継ぎ委でも内閣および大統領室人事推薦業務を担当してきたという。
これに先立ち、尹次期大統領が人事検証チーム長に検事出身のチュ・ジンウ弁護士を任命したのも、「人選作業の際、政界に振り回されるなという無言のメッセージ」というのが尹次期大統領側の説明だ。
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