2023年には65歳以上人口が3,623万人に達し、高齢化率も29.1％と過去最高を更新した我が国。その影響はさまざまな場所に現れています。今回のメルマガ『『倒産危機は自力で乗り越えられる！』 by 吉田猫次郎』では、著者で事業再生コンサルタント、作家、CTP認定事業再生士の顔を持つ吉田猫次郎さんが、調査会社が発表した2023年の「社長の平均年齢」のデータを紹介。60歳以上の経営者が半数以上を占める現状に対して、「極論」と断りつつ自身の率直な考えを綴っています。
※本記事のタイトルはMAG2NEWS編集部によるものです／原題：経営者の高齢化に思う
経営者の高齢化に思う
帝国データバンクの調査によると、2023年時点での「社長の平均年齢」は60.5歳だそうです。1990年の調査では54.0歳だったそうですので、経営者の高齢化が著しいのは明らかですね。
また、同調査には「社長の年齢構成比」についての説明もあり、これによると、80代以上が5.3％、70代が19.9％、60代が26.6％となっていました。60歳以上の経営者が、全体の51.8％を占めるのですね。
ちなみに50代が29.2％で、40代以下は18.8％です。全体として平均年齢が上がっており、若い経営者が本当に少なくなっているのですね。
● 引用元：全国「社長年齢」分析調査（2023年）
私の場合、サラリーマンを辞めて家業を継いで経営者の仲間入りをしたのが29歳でした。その後倒産回避を経て、事業再生コンサルタントNEKO-KENを創業したのが33歳のときでした。当時は自分が若いという自覚はなく、他にも30代前半で起業する人は沢山いたような記憶があります（ホリエモンも西村ひろゆきも20代でした）。
また、私が事業再生コンサルタント駆け出しの30代の頃、うちに相談に来られる方の年齢層も、現在よりはだいぶ若かったものです。最も多かったのは40代で、30代の社長さんも少なくなく、逆に70代以上の社長さんはあまりいませんでした。
あれから20余年。現在の相談者の年齢は、平均すると60歳前後です。70－80代の社長さんも随分増えました。逆に30－40代がめっきり減った感があります。
私の年齢と共に、相談者の平均年齢もスライドして高齢化しているような感じです。
複雑な気持ちです。
私の持論では、経営者は若いほうがいいと思います。失敗を恐れず前進できるマインドがあり、気力体力もみなぎっているからです。知識不足や経験不足は否めませんが、そんなものはがむしゃらに継続していれば
身についてくるものです。
極論すれば、知識と経験が豊富な70歳よりも、知識も経験もない30歳のほうが、経営者に向いているのではないかとさえ思います。
再生の現場を見て、よけいにそう感じます。
（メルマガ『『倒産危機は自力で乗り越えられる！』 by 吉田猫次郎』2024年6月30日号より一部抜粋。
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