学生をナメるな。ブラックバイト認定される会社の「些細なミス」

2017.02.04

by 飯田弘和『採用から退社まで！　正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ』

さらに、どのような職種にもみられるのが、ミーティングや引き継ぎ時間の賃金未払い。これらの時間も、立派な労働時間です。当然、賃金を支払わなければなりません。

払うものをきちんと支払っていなければ、最低賃金に不足する分や未払い賃金を、アルバイトから請求される可能性があります。最近は、アルバイトでも外部の労働組合（ユニオン）に加入して、団体交渉を求めてくる場合もあります。問題が大きくなって、マスコミに取り上げられた例もあります。

SNSで一気に拡散する場合もあります。一瞬にして、「ブラックバイト」のレッテルを貼られてしまいます。一度貼られたレッテルは、そう簡単には剥がせません。学生アルバイトを甘くみてはいけませんョ！

以上を踏まえて、あらためて考えてみてください。

「ブラックバイト」と呼ばれないために　どうしますか？

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