役職のない中高年社員を無視…日本企業にはびこるエイジハラスメント

 

E子 「ところで、さっき言ってた、さらにもっと広い範囲のエイハラを、もう少し知っておきたいんだけど……」

大塚 「あ、あれですか。家庭内では、思春期の娘が父親を避ける行為や、奥さんが旦那さんをバカにして見下すっていうのがエイハラにあたるそうです」

E子 「そっかー、そう言う場面たまに聞くわね。それもエイハラっていうのね」

大塚 「他に、介護施設に入所しているお年寄りが勝手に出歩かないようにベッドに縛り付けたり、食事を無理やり口に押し込んだりする行為もエイハラにあたるそうです」

E子 「介護施設の利用者にっていう意味がさっきはピンと来なかったけど、そういうことを指すのね」

新米 「はー、そういうのもときどきニュースで見かけますね。それもエイハラなんですか。広いですね」

エイジハラスメントとは

エイハラとはエイジハラスメントの略で、もともとは企業内での中高年者に対する年齢を理由にした差別・嫌がらせのことであった。後に家庭や高齢者施設内での高齢者に対する嫌がらせ・イジメという意味でも使われる。

企業については主に役職についていない中高年社員に対する無視がある。また、永年勤務のOLに対するセクハラは内容や理由によってはエイハラにも含まれる。

家庭や施設でのエイハラについては心理的虐待・身体的虐待・経済的虐待と、それぞれ具体的に定義されており、無理矢理食事を口に運ぶことやベッドに縛り付ける、(侮辱的に)子供のように扱うなどがあげられている。

image by:Shutterstock

 

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