その優しい雰囲気とお笑い芸人特有の話術、コミュニケーション術でメディアでも大人気の『ウッチャンナンチャン』の内村光良さん。実は多くの関係者が彼のリーダーシップのとりかたを絶賛しているといいます。果たしてそれはどのようなものなのでしょうか？メルマガ『毎日３分読書革命！土井英司のビジネスブックマラソン』の中で紹介していきます。
「理想の上司」No.1の理由とは？⇒『内村光良リーダー論』
畑中翔太・著 朝日新聞出版
こんにちは、土井英司です。本日ご紹介する一冊は、「ウッチャンナンチャン」内村光良さんのリーダーとしての側面に光を当てた、異色の一冊。
何で内村さんなんだ？と最初は疑問に思ったのですが、じつは内村さんは明治安田生命保険が新社会人となる学生を対象に行ったアンケート調査で、「理想の上司ランキング」5年連続1位に輝いている人物。
本書は、TVCMやプロモーションなどの仕事に携わっており、内村光良さんとも仕事をしたことのある著者が、関係者24人にインタビューをし、浮き彫りにした、『内村光良リーダー論』です。
「内村さんの現場は必ずいいチームができる」と業界内で噂されるリーダーシップとはどういうものか。
多くを語らないのに、周りが自ずと導かれる、大御所なのに奢らない、肩書に上下をつけない、先頭にだけ立たず「移動」してくる、いつも同じメンバーだけで仕事をしない…。
上下差をつけず、いくつになっても学習意欲を失わず、現場に立ち続けるリーダーシップは、現在にこそ、求められているのかもしれません。
読んでみて、リーダーとして反省することが多々ありました。
堅苦しい理論ではなく、あくまで感覚的なリーダーシップ論ですが、読んでいて爽快感と納得感があります。
百戦錬磨の専門家集団が納得してついていくリーダーシップとはどんなものか、知りたい方は、ぜひ読んでみることをおすすめします。
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