一緒に仕事をしていく中で、「誰が優秀で誰がそうでないか」ということはだんだんわかってくるものですが、そんな時間を要さずとも、個人の能力を簡単に判別する方法があるといいます。それはどんなものなのでしょうか？今回のメルマガ『サラリーマンで年収1000万円を目指せ。』では、著者・佐藤しょ～おんさんがそんな「優秀な人の見分け方」の方法を紹介しています。
優秀な人の見分け方
その人が優秀かどうかを簡単に判別するひとつの方法が、フットワークの軽さを見るということです。つまり行動を開始するまでの時間が早いかどうかを見るのです。
同じ課題を与えてみて、一番最初に動き出す人（完成した人じゃないですよ、初動の話ですから）にまずは注目しましょう。
そして絶対に外さなければならないのは、初動までの時間が下位30％に入っている人です。
例えば、ヨーイドンでスタートして早い人から順番に何らかの動きを見せるわけですね。で、半分の人が動き出したのに、まだあれこれと考え続けて身体を動かさない人っているんですよ。で、70％人が行動を開始したのにまだ動き出さない残り30％の人は、その中に優秀な人が混じる確率が極めて低いので、全員アウトという判断をするべきなんです。
そして次に見るべきなのは、完成させた順番です。ここも、最後まで完成させられない人、提出できない人は、無条件で切った方が良いと思います。これはあくまでもビジネスの話ですよ。
10人とか20人という集団に、同じ課題を与えて、最後に提出する遅い組3％って、ほとんど仕事ができませんから。
これが笑っちゃうことに、封筒に宛名を書くみたいな単純作業でも同じなんですよ。多少字が汚くても良いから、速く書いてくださいねって言っているのに、下位3％の人って丁寧にゆっくり書くんですね。おいおい、私の話を聞いていましたか？と言いたくなるんですけど、本当にこういう人がいるんです。
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