■ あれが１位！「職場の満足度」調査
関連して、ブリティッシュコロンビア大学のジョン・ヘリウェルという心理学者が、次のような調査を行いました。
ヘリウェルらは、アメリカとカナダで
「どんな職場に対して満足感を抱くか」
というアンケートを取りました。
その結果、一番重要だったのは「職場の人間関係」でした。
もちろん年収や福利厚生、仕事のやりがいも重要です。
しかしこの調査により、「人間関係」が満足度に一番関わってくると結論づけられています。
さらにヘリウェルらは、今度は具体的に
「人間関係は今、10点中何点ですか」というアンケートを取りました。
すると、人間関係について1点上がったときは
「年収が30%アップする」のと同じくらい、満足度が高くなったのです。
この比較により、年収アップに匹敵するくらい、人間関係の良さは重要だということがわかります。
■ ストレスを減らす最重要ポイントとは！
この調査から、会社経営、もしくは人事担当をしている人は「雇用条件を良くすること」以上に、「人間関係が上手くいっているか」を調整することが重要だと考えます。
またもし、皆さんが会社を選ぶ立場であるならば、次のようなことに注目してみましょう。
「よく話せる人がいる」
「周りとコミュニケーションが上手くいっている」
これらを確認しながら、職場を選んだり、現在の仕事について判断するのも良いでしょう。
もし、仕事のストレスを減らしたい場合、年収をアップさせることより
「職場で色んな人にあいさつをする」
「同僚に積極的に話しかける」
このような行動で関係性を良くするのが、まず重要なのです。
「悩みにおいて重要なのは、人間関係」
このキーワードを覚えておくだけで、毎日が過ごしやすくなっていくはずです。
というわけで、何か少しでも参考になることがあれば幸いです。
ここまで読んでくださって、本当にありがとうございました。
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