経営の神様である松下幸之助氏。彼に「運と徳」を高めるヒントを学んだというお二方の対談を今回、メルマガ『致知出版社の「人間力メルマガ」』が紹介しています。
「経営の神様」松下幸之助に「運と徳」を高めるヒントを学んだ
東洋思想に基づくリーダーシップ論の第一人者であり、多くの経営者が教えを請う田口佳史さん。イメージトレーニング研究・指導のパイオニアであり、数々のアスリートや経営者の能力開発に新たな光を当ててきた西田文郎さん。
それぞれ独自に道を究めてきた二人は共に、かの「経営の神様」松下幸之助に「運と徳」を高めるヒントを学んだと語ります。
─────────────────
〈田口〉
今回の運と徳というテーマに関して、私に教えを授けてくれたのが松下幸之助なんです。
ある時、PHP研究所の岩井虔（いわい・けん）さんから、「商道コースという研修の講師になりませんか」と言っていただいたんですね。ちょうど仕事があまり来ない苦難の最中だったので、すぐに飛びついた。
それで打ち合わせの時に、「ところで、前の講師はどなたですか」と聞いたら、「松下幸之助です」と。それは荷が重いなと思って一瞬怯んだんですけど、「次は20代か30代の若い人に」という松下幸之助の強い意向があったらしいんです。
そういうご縁があって、35歳で初めて経営の神様にお目にかかった時に、「経営者の条件とは何ですか」って聞いたら、真っ先に
「運が強いことや」
と。矢継ぎ早に、「運を強くするにはどうしたらいいですか」と聞いたわけです。そうしたら、
「徳を積むことしかない」
と。これが運と徳の関係に触れた最初でした。
〈西田〉
松下幸之助の薫陶を受けられたこと自体が、田口先生の運の強さの表れですよ。
〈田口〉
また、徳についてはこうもおっしゃっていましたね。
「徳というのはAさんに掛けて、Aさんから返ってきたことは一回もない。だからと言って、Aさんに徳を掛けなくていいかというとそうではない。どこから返ってくるか分からないから、会う人それぞれに徳を掛けなきゃいけない」。
じゃあ徳って何かということですが、私なりに東洋思想を学んで規定したのは、自己の最善を他者に尽くし切ることです。
先ほど述べた道元のように、丁寧に心を込めて一人ひとりに接していけば、ありがとうと感謝され、自分が病に臥せたり仕事がうまくいかずに腐っていたりする時に、見返りなく手を差し伸べてくれる。そういう感謝の人間関係で結ばれた人が周囲に何人いますかと。
『論語』に「徳は孤ならず、必ず隣有り」とありますけど、やっぱり人間は一人では生きていけない。他者の応援が必要です。それには徳を掛けることが不可欠なんです。
〈西田〉
徳を積んでいると、自ずと幸運も舞い込んできますからね。
（本記事は月刊『致知』2019年4月号 特集「運と徳」から一部抜粋・編集したものです）
image by: Shutterstock.com