最後にすぐにできる実践法をお話しする。
1 言葉を変える
まず、口癖を変えてほしい。
どんなにうまくいっていない事でも「これからどんどん良くなっていくぞ」と口に出すようにする。これだけで思考と行動が変わる。
2 毎日1ミリ改善する
大きく変えようとしなくていい。
「昨日よりほんの少しだけ良くなった」と思えばこれで十分。1ミリの進化が、1年後には別人を作る。
3 成長ログをつける
1日1行でもいいので「今日できたこと」を書いておく。
これが自己効力感を高める。
どんなにすごいトップ営業スタッフでも最初は未熟だった。
それを少しずつ克服してきただけ。
今、あなたが苦しくても、それは失敗ではない。
進化の途中なだけなのだ。
人生も、営業も、完成形の人間などいない。
すべて途中経過。
成長し続けると思えたこの瞬間から成功が始まっている。
■本日のポイント
- どんな状況でも「成長している」と考える
- 1ミリ改善できたことを記録する
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一人の部下や後輩を持ったその日から、マネジャーとしてのマネジメントという新たな職務・役割への適応が始まります。
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著者は多くの現場を見てきたコンサルタントとして、チームをうまく回しているリーダーの「共通のコツ」があることを解き明かします。
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