新年度、新社会人として頑張りつづけ、ゴールデンウイーク明けのころには気持ちが一転、無気力状態になってしまう、 社会人の5月病や6月病 。
6月病とは、6月になって症状が出てくる場合のことを指し、「新5月病」ともいわれています。
春から夏への季節の変わり目、「梅雨」で天候が変化することも影響しているようですね。でも、意識して予防できることがあります。
以下から詳しくご紹介しましょう。
社会人の6月病 ：今の心の状態をチェックしてみよう！
今の自分の状態にあてはまる項目をチェックしてみてください。
□ 他人と会うのが面倒くさい（ドタキャンが多くなった）
□ 悲観的に考え、クヨクヨ悩み続ける
□ 睡眠不足が続いている
□ 服装に気をつけるのが面倒になり、そのまま出かけてしまう
□ 通勤の前後最中に体調が悪くなる
□ 好きだった趣味をやるのがおっくう
□ 朝になると行きたくなくなり、遅刻や欠勤をしてしまった
□ 「おはよう」「ありがとう」などを言い忘れる
□ 仕事のミスが増え、効率が落ちた
□ いつも読んでいる雑誌や新聞・テレビが見たくなくなった
以上の4～6つが当てはまればストレス傾向が強く、7つ以上なら要注意です。
適応障害としての「5月病・6月病」
「5月病」は医学用語ではありません。
やる気が起きない、疲労感が取れない、人間関係が面倒、身体がだるい、思考力や集中力が低下した、考え方が悲観的になってしまう、頭痛・腹痛に悩ませられる、食欲低下など、理由のよく解らない心身の不調に陥るのが、5月病（6月病）なのです。
5月病・6月病は医学的には、うつ病一歩手前の、「適応障害」と言われます。
急激な環境の変化についていけずに心身が悲鳴を上げている、ストレス反応です。多くは一過性ですから、そのうち自然に症状が消えていったり、生活習慣を整えることで改善が図れます。
しかし、以前から「うつ状態」になりやすかったり、不調が1か月以上続いて辛かったりするなら、医務室や健康管理室に相談に行き、場合によっては心療内科などに受診することも考えましょう。
特徴は？
新しい環境に十分になじめない「適応障害」としての5月病・6月病の特徴は、次のようなものです。
■ 新しい環境についていけていない：学生時代、もしくは以前の職場とあまりに環境や生活が違うなど
■ 新しい人間関係ができていない：年の違う先輩や後輩たちと話ができない、同期とも親しくなれていないなど
■ 理想と現実のギャップに悩んでいる：想像していた会社とちがう、希望した仕事や職場と違うなど
■ 目標を見失った：毎日業務に追われて、何のためにやっているのかわからない、今の仕事が自分のやりたいことなのかがわからないなど
どうやって乗り越えるか、2つのカギ
生活習慣を整える
睡眠・休息、栄養バランスのとれた食事を1日3度摂る、運動不足にならないなど、基本的な生活習慣を整えましょう。とくに睡眠を十分とって「on」と「off」のメリハリをつけることは重要です。
何がストレスかを考える
・何が嫌かを書き出してみる
・そのストレス解決法を、いくつでも書き出す
・解決できないなら、時間に委ねて「忘れる」と言い聞かせる
・解決法が実施できない理由を書き出す
・具体的なアクション・プランまで突き詰めて考える
仕事はもともとストレスフルなもの！
「仕事に取り組む」ということは、もともとストレスフルなことです。
時間との勝負で、他の競合と、品質や価格で争っていくのがほとんどの仕事です。だからこそ、ストレスを上手に発散し、耐性を高め、これと上手に付き合っていくために、5月病・6月病は格好の予行演習のようなものです。
それだけに、ストレスを独りで抱えないことが大事です。
考えていることを先輩や同期、友人、家族などに聞いてもらったり、アドバイスを受けたりすることは、「吐き出す」行為として重要です。逆に、「がんばっている」人がいたら、吐き出しやすいように、声をかけてあげることも大切です。
執筆：Mocosuku編集部
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