仕事に追われる「社内ドM」から抜け出す、たったひとつの方法

 

で、この話が今日のビジネスネタと何の関係があるか? それは職場におけるあなたのタイプがこの二タイプのどちらにあるかで、「仕事を追いかける人」「仕事に追われる人」のどちらかに分類されるという話です。

仮にあなたが自分の性格を「ドS」だと思っていても、言われるままに仕事をするタイプなら「仕事に追われるドMタイプ」と言えます。そしてビジネスにおいて「仕事に追われる人」はNGで、いつも負けっぱなしです。なぜなら彼らは常に周回遅れで他人の後塵を拝し、自由が無く、精神的にもきついからです。指示待ちタイプゆえ劣等感もあります。

一方「仕事を追うドSタイプは常勝です。周囲を周回遅れにし、何でも自由に自分で決め事が出来ます。自立した状態ですから他人のプレッシャーを受ける事も少なく、精神的に優位でいられるんですね。で、我々が目指すのは当然この後者のポジションです。

じゃあ、どうすればこのポジションを築けるか? これは簡単で、単に自分がやらなければならない事をリスト化し、その期限を常に前倒しで設定しておけばいいんですね。例えば来週月曜期限の仕事があるとしたら、その期限を今週の木曜とかに設定し完了させます。すると少なくとも、納期に関して誰かから煽られる事は無くなりますから、この時点で「追われるドM」」から抜け出せます。同時にこれは仕事を先行して完了させるという点で、「仕事を追う側のポジションに移動した事になります。

で、こんな簡単な事を多くの人が出来ない理由は「ツール」を持たないからです。これは「付箋やメモ」なんてのはNGでして、完全にこなせる道具は「TODOリスト」以外にありません。今はもうお配りしていませんが、以前有料版メルマガで私のTODOリストを配っていましたが、まさにアレですね。

print
いま読まれてます

  • 仕事に追われる「社内ドM」から抜け出す、たったひとつの方法
    この記事が気に入ったら
    いいね!しよう
    MAG2 NEWSの最新情報をお届け