背景に「オワハラ」問題も
売り手市場の中、内定辞退を防ぐため、浮上していたのがオワハラ問題だ。「オワハラ」とは、「就職活動を終わらせるなら内定を出す」など、企業が就活を終わらせるよう促すハラスメント。実際に、オワハラ被害を受けた方々の声も多くあがっている。
今時オワハラはあるからね
僕も実際にある企業に「あなたが1週間で就活を終わらせないなら、こちらは他の方を取りますので」って電話越しで上から言われて断ったからね— ロリP (@lolygin) January 20, 2020
オープン〇ハウスの説明会に1度だけ行ったんだけど営業トップの社員みたいな人が出てきて
｢私は面接直後に内定を頂き、すぐに就活を辞めるように言われ、入社を決意しました…！｣
と語っていて、オワハラも気づかれなければオワハラにならないんだなーと考えながらすぐに帰宅した#内定辞退セット— ほぉりぃ(´へωへ`*) (@Holy_chorus) January 20, 2020
リクナビのニュース見て思い出した。
17卒で就活してた時、内定もらった兵庫の某製薬企業から
「リクナビ退会して就活終わらせてね。リクナビから分かるから」
と所謂オワハラちっくな事されたな。思えば、就活生のサイト内の動向は前から企業に提供されていたのでは。
— Ayuko (@ayuko11235813sx) August 1, 2019
こうした「オワハラ」も、就職活動をしている方々にとっての不安材料になる。「内定辞退セット」は、「オワハラ」被害に遭わないための防衛策にもなるだろう。
