Twitterの声
さて、「内定辞退セット」の評判について、日本のネット上では「賛同」の声が多く、好意的に受け止められているようだ。
企業が学生を落とすときにはなんの配慮もない上に「お祈りメール」1通で済ませ、落とした理由もどういう人が採用されたかも説明しないくせに、辞退する学生側に配慮求めるのおかしくない？
コストかけてんのはその企業の勝手で、学生には関係ないやん。#内定辞退 #内定辞退セット— guccyo (@ImBadNBYK4ogvMY) January 19, 2020
就職氷河期の皆様が色々仰っておりますが、なぜ自分がした苦労を下の世代にもさせようとするのか意味不明でございます。
こういうのはガンガン使っていけばいいと思うよ#内定辞退セット— ゆうこ (@Al9QSXQGFm8Ue2Z) January 19, 2020
内定辞退セット…確かに自分で考えるべき文章すら例文がついていて上からなぞるだけという内定辞退セットの存在に違和感はありますが、これが企業に対して失礼だとは思いません。企業が不合格者に『お祈りメール』と称される定型文を送るだけなのと同様に、内定辞退も簡素化されて問題ないと思います。
— Childish Teacher (@TeacherChildish) January 19, 2020
内定辞退セットｗｗ
あいつらだって簡単にお祈りしてくるんだからこっちも簡単にお断りしてやりゃいいんだよ♀️— ぼうし屋 (@31madhatter19) January 19, 2020
内定辞退セットのツイート見てて、「直接出向く礼儀を」「電話1本入れて詫びを」って意見があってびっくり。人事に携わってから余計に意味分からん。新卒採用の不採用通知を定型文メールで済ませるんだし新卒者も同じでいいよ。人事も馬鹿じゃないから内定辞退は想定内。わざわざ出向かれても。
— ゆかりちゃん (@Ua84SY5kBqSgi0b) January 19, 2020
今時こんなこと言う人いるんだねぇ。優秀な人を取りたいのに大学名だけでカットなんてあるわけないじゃん#内定辞退セット pic.twitter.com/gbHaP3bpcZ
— ユーリ (@yurihoinz) January 19, 2020
これは何らダメではないよ。
まぁ、企業がお祈りメールを書くのと同様だもの。でもこれでこれからは企業が人に選ばれる立場になってきたということがハッキリと目に見える形で現れてくるんだよね。
「人が集まらない」は「お金が無くなる」と同様の第2のゲームオーバー条件だよ。#内定辞退セット pic.twitter.com/fu7HLHC8DD— ナウゼりん (@nauselin) January 19, 2020
内定辞退セット？
はぁ？
企業側が内定辞退されないくらいの魅力ある企業になれば良いだけだろ。
学生だって比較されるんだよ。企業だって比較されて当然。
学生に配慮求める前に自分らの会社を見直したらどう？— デラックス (@horn5089) January 19, 2020
※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。
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