また福利厚生だって例えば大手家電メーカーよりも関東IT健保に入っている中小企業の方が良い場合もありますし、伝統的な大手製造業よりもメガベンチャーの方が給料は高いでしょう。
教育でも、大手で半年研修受けるのと、入社当日から現場に突っ込まれて死に物狂いで成果出すのとどちらが伸びるかは自分次第です。採用だって、よほどクラシックな日本企業でない限り中途採用で入れます。中途は実力次第なのでベンチャーがどうのとか関係ありません。
例を挙げればキリがありませんが「大手かベンチャーか」みたいな抽象的な話を考えていても無意味なので、何によって自分が進路選択するかを具体的に考えましょう。
例えば大きな金額やプロジェクトの仕事がしたいのか、自分の強みや性格を活かせるのか、他の人より速く成長するチャンスがあるか、満足するくらいに報酬を稼げるのか、将来の発展性があるのか、自分の努力で切り開きやすい環境があるか、将来に潰しが効くスキル・キャリアが身に付くか、など。
給料にしても、上場するベンチャーは古株にはたいていストックオプションを発行するので、上場で高値が付けば数千万入る可能性もあります。単純に比較は出来ません。
自分にとって何が大事なことなのかを考えて、各業界・各企業を自分で評価して進路選択していくってことです。個人的には自分の能力や資質を活かせるところに行くのが、やりがい持って成長できて良いと思います。良い進路選択ができるよう応援しています。
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