アメリカだけでなく、韓国・中国でも高騰している人件費、そのため日本国内の人材流出は避けられない状況になってきています。そこで今回は、メルマガ『倒産危機は自力で乗り越えられる!』 by 吉田猫次郎』の著者で事業再生コンサルタント、作家、CTP認定事業再生士の顔を持つ吉田猫次郎さんが、中小企業が今後陥るであろう危機について予想しています。
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世界中で人件費が高騰。 日本の中小企業はどうなってしまうのか?
世界中で人件費が高騰しています。アメリカは言うに及ばず、韓国や中国でも上昇トレンドが続いています。
といったようなニュースも、よく見かけるようになりました。
大卒の初任給も、日本では長年にわたって大卒20万円以下が続いていますが(そのかわり終身雇用が前提なのも長年変わりませんが)、海外では、終身雇用を約束しないかわりに、初任給からいきなり40万円強や、GAFAクラスにいたっては初任給600万/年に加えて入社時ボーナスなどを合わせて新卒社員に年1,500万円以上を約束するなど、大変な格差が出てきています。
こうなると、人材流出も避けられないことでしょう。日本の優秀な学生さんが、国内企業や公務員を目指さずに、卒業後いきなり海外企業へ就職することも珍しくなくなると思います。
それだではありません。
これまで東南アジアなどの国から「出稼ぎ」で日本に来ていた人たちも、これからは日本を目指すことが減り、もっと給料のいい国を目指すことでしょう。英語圏や中国語圏のほうが言葉の壁も少ないでしょうし。
日本は治安がよくて清潔でいい国ですが、お金を稼ぐのにはあまり適さない国、とみなされていく気がしてなりません(観光客や買い物客は10月11日の規制緩和を境にさっそく増えているようですが)。
となると、私たち中小企業はどうなってしまうのでしょうか?
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