「AIが仕事を奪うのか」という議論は、これまでずっと未来形で語られてきました。しかし、ここ最近発表された二つの研究は、その前提をひっくり返し、「もう現在形で語る段階に入っている」と主張しています。すでにAIが吸収した米国労働者の賃金価値は約32兆円——マクロな数字とミクロな職種別データを重ね合わせると、若年層の入り口が静かに閉ざされ、労働から資本への所得移転が急速に進む構造が浮かび上がります。今回のメルマガ『週刊 Life is beautiful』では、著者で著名エンジニア、投資家としても知られる中島聡さんが、AIによる労働市場の構造変化を二つの最新研究から読み解きます。

AIが米国の労働者から吸い上げた$211billion（約32兆円）という現実。

過去三年間、「AIが仕事を奪うのか」という議論は、ずっと未来形で語られてきました。「いつかホワイトカラー(事務職や専門職)の仕事が消える」「数年後にエントリーレベル(新卒・若手)の職が無くなる」といった具合です。しかし、ここ最近続けて発表された二つの研究は、その前提をひっくり返し、「もう現在形で語る段階に入っている」と主張しています。

一つ目は、Xで話題になった研究の紹介投稿です(BREAKING: Researchers Calculated Exactly How Much Worker Wage Value AI Has Already Absorbed In America)。研究者たちが算出した数字は$211billion(約32兆円)。これは「将来こうなる」という予測ではなく、「すでに起きてしまった」現在進行形の数字、というのが主旨です。

$211billionという数字の意味を考えてみると、これは米国の労働者全体の年間賃金総額(約$10兆規模)の2%程度に相当します。雇用統計上は失業者として現れず、求人が出ない、昇給が止まる、契約社員として薄まる、といった形で静かに進行するため、これまで誰も正確に計測してこなかった領域です。

実際、ここ一年ほどで顕著になってきた現象として、米国のテック企業の新卒採用枠の縮小、コールセンターやカスタマーサポート部門のリストラ、コピーライターやイラストレーターといったクリエイティブ職のフリーランス案件単価の下落などがあります。

Anthropicが示す職種別の浸食度

そして、このマクロな数字を、ミクロの解像度で裏付けるかのように発表されたのが、Anthropicによる労働市場レポートです(Anthropic Economic Index: Labor Market Impacts of AI)。Anthropic(ChatGPTのライバルとされるClaudeを開発しているAI企業)が、自社のAIアシスタントClaudeの利用データを使って、AIが労働市場に与えている影響を定量的に測定した研究レポートです。

これまで「AIが仕事を奪うのか」という議論は、主に「理論的にAIで自動化できる仕事はどれか」という能力ベースで語られてきました。Anthropicが今回提案したのは、それに加えて「実際にClaudeがどう使われているか」という現実の利用データを掛け合わせた「Observed Exposure(観察された露出度、0〜100ポイント)」という新しい指標です。理論上できるはずなのと、実際に起きているのとは別物だ、という当たり前の事実を、ようやく数字で扱えるようにした、と理解するとわかりやすいと思います。

研究の中身は、なかなか刺激的です。理論上はAIで処理可能なタスクが97%もあるのに対して、実際にAIでカバーされている割合は職種によって大きくばらついています。コンピュータプログラマーは75%がカバー済みで、カスタマーサポート担当やデータ入力担当もこれに次ぎます。一方、調理師やバーテンダーなど、全体の30%の労働者はカバー率がゼロです。Anthropic自身が「AIは理論上の能力にはまだ遠く及んでいない」と書いている点が、現状を冷静に表していると感じます。

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AIが職を奪う層は「高学歴・高給取り」が最初に重なる層

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