やる気ない奴は能力もない。企業の採用担当者はココを見ている

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あなたは人材採用を担当した経験はありますか? もしあなたが採用担当だったら、何を基準にして採用しますか? 人気コンサルの永江一石さんが、さまざまな質問に答えてくれる人気メルマガ『永江一石の「何でも質問&何でも回答」メルマガ』。今回は「人を採用するときの基準」について。質問者さんから「永江さんなら、どのような基準で人を採用するか」という質問が寄せられましたが、数多くの人材を採用してきた永江さんが伝授する「採用基準はココを見ている」というポイントとは?

わたしが採用で基準とするのは何か?

Question

shitumon

永江さんが人を採用するとき、何を基準にしていますか? 経営者時代の経験や、今回、永江さんがアシスタントさんを採用しましたが、何を見て判断しているのでしょうか。よろしくお願いします。

 

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