「先の人」がこれらの基盤を構築されれば、「後の人」はその規範に乗って「『価値観』の体現者」となって、そして新たな革新、創造の「武勇伝」を語ることができて、はじめて成長できる「企業文化」が構築されて「幸運の女神」の好意を得ることが可能となるのでしょう。そして、ここに「新たな優良企業の誕生」も見えてくるでしょう。
「心と頭を有する『器』」と「心を持ち頭を活用する人材を育てること」が継続して成長できる企業の必須の要件です。「心と頭を活用できない『器』」と「心と頭を持つことなく手足としてだけ使役される人材」では、悲しくかつ不経済の極みであると言えそうです。
ここのところを知った起業家の方が、後の続く人に「大になる財産と栄誉」を与えることになると思う次第です。これは、後継者への偉大なプレゼントとなるでしょう。
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