そして、今回。
ついに書類選考の廃止です。なかなか勇気のいる一歩だと思います。
何よりも「自分たちの思い、自分たちのやってきたこと、自分たちの会社のことを学生たちに伝えたい。自分たちと同じ志を持って、いばらの道を歩いていこうという意志が、アナタにはありますか？」ーーーそんな採用担当者の強い気持ちが、受け継がれていることにちょっとばかり感動です！
それは同時に「人」を信じることであり、人の「五感」を大切にすることであり、本音で「未来の仲間」と語り合いたい、という誠実さだと思うのです。
これまで取材させていただいたり、訪問させていただいたりした企業で、企業規模が小さくとも、世間的に知名度が低くとも、いい製品やサービスを生み出し、成長し続けている会社は、必ずと言っていいほど採用時に手間をかけ、教育に時間とおカネをかけていました。
自分たちを信じて、しんどくても踏ん張っていました。
そういう温度のある会社で働いている人たちは、誰のためでもなく誰から強制されるわけでもなく、自らの意志で当事者意識を持って働いています。
AIがなんでもやってくれる時代だからこそ、企業には「人」にこだわってほしいです。
みなさんのご意見、お聞かせください。
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