アメリカ出店のリアル。日本の飲食企業が直面する資金・人件費・制度の壁

 

■現地での初期投資

ここは為替を差し引いても高いですね。

ご支援先の見積もりを見ていると日本の2倍くらい。

為替で1.5倍、物価で1.3倍みたいな印象です。

その分、投資回収も早めたいところなので、売上を日本以上に作る事ができるのか。ここがやっぱりポイント。

また早くオープンしないと上記の利息問題も。

・早くオープンする

・早く軌道に乗せる

ここは直営の場合、かなりシビアと言えます。

■難しい人件費の考え方

日本よりインフレが激しいのでかなり高い時給及び最低賃金。

ここで州によってルールが違います。

1.チップ充当が認められる州

ニューヨーク州やテキサス州など。

例えばニューヨークだと最低時給17ドル。

ただそれを、

雇用主:11.35ドル

チップ:5.65ドル

合計 :17ドル

このようにする事が可能です。

チップが足りなければ雇用主が充当ですね。

2.チップ充当が禁止されている州

カリフォルニア州など。

日本での参入が人気なLA。

カリフォルニア州では禁止です。

これが中々に難しいところ。

事業主にとっては禁止の州は大変すぎ!

人件費率が普通に10-15%上がります。

価格転嫁にも限界があり、人の採用自体を避けるようになります。

働く人にとってもです。

最低賃金がそもそもチップ込みか否かな訳で、否な州ならばチップがプラスで入る訳です。

ここもどこに進出するか?を考える際、重要な視点になってきます。

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