Blindで広がる社員の悲鳴
事後調整を前に、サムソン電子内部の雰囲気にも変化が感じられる。サムソン電子の社員が利用する匿名コミュニティ「Blind」には、組合指導部が強硬路線を維持するのではなく現実的な線で合意すべきだという書き込みが相次いでいることが確認された。社員たちはストライキ現実化による多大な損失への懸念と、組合の運営方式への疲労感を同時に訴えている。
あるユーザーは「数十兆がどれほどの額か、まったく実感が湧かない。ストライキまで行ったら本当にリスクが大きすぎる」とし、「成果給が削られるのは困るから、どうか交渉がうまくいってほしい」と記した。続けて「スンホさん（崔承鎬・超企業労組委員長）もここまでよくやってきたんだから、あまり意地を張らずに、もらえるだけもらって出てきて」「今は四方八方からいろいろ言われて正気じゃないだろうけど、こういう時こそ全サム労（全国サムソン電子労働組合）が少し出てくれないと」と書き添えた。
別のユーザーは「そろそろ全サム労が解決してくれ」というタイトルの書き込みで「ストライキがもう本当に間近だね。いざストライキを強行したら損失が30兆近くになるって、事が大きくなりすぎるんじゃないか」と記した。続けて「調整が決裂したら何か予想外の行動に出るかもしれないし、全サム労が交渉代表として適正な線でお互いウィンウィンになる形でうまく締めるのも一つの方法だと思う」と付け加えた。
経済全体への打撃と冷ややかな世論
ストライキが現実となった場合、その被害は社内にとどまらないという懸念も大きい。サムソン電子の半導体事業は国内輸出と先端製造業エコシステムにおいて絶対的な比重を占める。生産に支障が生じれば、協力会社・顧客企業・株主・国民経済全般へ波紋が広がりかねないという指摘だ。JPモルガンは最近のレポートで、18日間のストライキが続いた場合、DS部門の売上が最大5億9000万ドル（約8兆ウォン）減少する可能性があると試算した。シティ・リサーチもストライキリスクを理由にサムソン電子の目標株価を32万ウォンから30万ウォンに引き下げた。
世論も組合に一方的に友好的なわけではない。リアルメーターが先月27～28日に実施した調査では、回答者の69.3%がサムソン電子のストライキについて「無理な要求で不適切だ」と答えた。世論調査公正が先月26～27日に実施した調査でも、回答者の74.3%が組合の営業利益15%成果給要求を「過度な要求」と評価した。
業界では、組合指導部が今回の事後調整でどのような選択をするかによって、今後の事態の行方が決まると見ている。財界関係者は「すでに社員自身でさえ『もうやめてくれ』と叫んでいる状況で、組合指導部がまたもや名分論に埋没して事後調整まで決裂させるなら、それは組合員の意思を無視した無責任な行為と評価されるしかない」とし「組合指導部も現場の声に耳を傾け、責任ある姿勢で交渉に臨むべきだ」と訴えた。【ここまで韓国経済 ホン・ミンソン記者コラムベース】
