仕事ができない人に限ってその自覚はないもの。今回の無料メルマガ『ビジネス真実践』で、戦略コンサルタントの著者・中久保浩平さんが上げている「仕事のできない人の共通点」にドキッとしてしまった方、要注意です。もちろん中久保さんは記事中にその改善策も記しています。
仕事のデキナイ人がやっていること
今回は、仕事のできない人の共通点をお伝えします。ぜひ反面教師として読んでいってみてください。もし、当てはまっていると感じた場合、今日から即改善しましょう。
では、仕事のできない人の共通点にはどのようなことが挙げられるでしょうか。いくつか思い浮かぶと思います。私がこれまで見てきた中で多かったのが、「対応がスムーズではない」というものです。
たとえば、ガラガラの飲食店で注文しようとしたとき、「すいませ～ん」といくら呼んでも中々席に来てくれない店員さんとか、上司が指示や質問などを投げかけてもそれに対して即座に返答しない部下、など。とにかく対応が遅いのです。スムーズではないのです。
対応が遅いということは、いつもボッーとしているとか、気がつきませんでした、なんていう、注意力がない、そういったことばかりではありません。単純に自ら遅らせているという場合があります。
どういうことかというと、たとえば、「この案件について、今後どう進めていっていいかアイデアを出してくれるか？」と、上司に言われたとします。すると、「えっ、私が考えなくちゃいけないんですか？」というような返事をする人がいます。上司は別に誰が考えるかどうかとか、そういうことを言っているのではありません。
また、
上司「この案件に関してどう進めていけばいいかアイデアを出してくれるか？」
部下「いつまでに出せばいいですか？」
上司「今日中に頼む」
部下「えっ、今日中に考えるんですか？」
上司「そう、今日中だよ、今日中」
部下「今日中になんてできますか？ 僕1人で」
上司「みんなから意見をもらってでも今日中にいるんだよ。何回言ったらわかるんだ」
と、対応がスムーズでない人というのは、イチイチ無駄な返事をするため、無駄なやりとりが生じ、その分、無駄な時間を生んでしまいます。指示されたことに対して、イチイチ被せて返答すればするほどその分対応も遅れていきます。