「あの子は感情の起伏が激しいの」と聞くと、マイナスイメージが強い昨今。ですが2つの研究によって、感情の起伏が激しい人は創造力が高いという結果が導き出されました。薬学博士の無料メルマガ『Dr.ハセのクスリとサプリメントのお役立ち最新情報』からご紹介いたします！
情緒不安定な人ほど創造的で、アイデアに富む
笑ったと思ったら、すぐに怒り出す……こんな人は身近にいませんか？
そのような感情の起伏の激しい人は創造力が高く、アイデアパーソンである可能性が高いのだそうです。
これはワシントン大学ビジネススクールの Christina Ting Fong氏が、管理職向けの専門誌the Academy of Management Journalに発表したものです。
それによりますと、感情の起伏が激しく不安定で、いつも躁（そう）の状態と鬱（うつ）の状態が入り混じっている人は、いつもニコニコとハッピーな人や、逆にいつも沈んでいて悲しそうな人、あるいは感情の起伏の乏しい人よりも、創造力に富むそうです。
この結論は、次の2つの研究によるものです。
最初の実験では、102名の大学生に今までの人生で体験した感情的な出来事、例えば、幸福を感じたときや悲しみの時、あるいは感情が昂ぶり起伏の激しい時を思い出してもらいました。そしてその当時の生活の変化、仕事や学業の成績などについて調べました。すると、幸福な感情の時、悲しい感情の時、あるいはそのどちらでもない場合は、生活活動にはあまり変化が無かったのに対し、感情の起伏が強い時には、創造的な活動性が高まっていたそうです。
次にこれを確認するため、第２の実験では138名の学生に、
（1）感情の起伏の激しくなるような映画
（2）全然面白いと感じないような映画
（3）単に楽しい映画
（4）逆に悲しくなる映画
を見てもらい、その後に心理テストを行いました。
その結果、（1）の感情の起伏を引き起こす映画を見た後には、感情が変化することのない（2）の場合に比べ、明らかに創造力が高くなっている事が分かりました。また、（3）の楽しくなる映画や、（4）の悲しくなる映画を見た後でも、そのような創造性は高まることは無かったそうです。
以上の結果から、刺激を受けやすい環境にいる人は、プラスあるいはマイナスの入り混じった感情になりやすく、またその状況を克服するために創造力が必要となる事が多く、それが習慣づけられたため、と考えられるそうです。
そしてそのような感情の起伏が高まる環境は、集団生活を維持するにはネガティブな状況ですが、そういう状況にあってはじめて、創造力豊かな状況を作るとしています。
また、管理職の女性は、通常の従業員女性よりも感情の起伏が激しいとよく言われます。そこでそのような管理職女性について調べたところ、いずれの人も高い創造性を持ち、発展的な仕事をする傾向が強いことがわかった、と述べられています。
さて、あなたの周りにそのような方がいらっしゃいますか？ひょっとして、あなた自身が……。
image by:Shutterstock
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