「優秀な人がいない」と嘆く経営者の方が多くおられます。「優秀な人がいない」ではなく、それはマネジメントが正しく行われないがための結果で、「タマノイ酢」のようにシステムや仕組みがかわれば状況は一変し、また「一人としては平凡」であっても協同すれば「天才」に勝ります。「V字回復」企業では、同じことが行われています。大事な核となる要件は「最大の経営資源」である「人」の処遇にあります。これは、まさの経営者にしか行うことのできない「仕事」だと言えます。
ジャック・ウェルチは経営者の理想を、先に言ったように「優れたリーダーとは、自分が一番バカに見えるような優秀な人たちをチームメンバーとして集める勇気のある人だ」としており、「もしリーダーが一番賢いふりをしたら、最善の決断を下すのに必要な意見や批判などを半分も得られなくなってしまいます」と極言しています。
image by: タマノイ酢株式会社
