コロナ禍を例に出すまでもなく、不安が渦巻く世界の現状。このような世を前向きに生きるために、我々ができることはあるのでしょうか。今回のメルマガ『尾原のアフターデジタル時代のモチベーション革命』ではGoogle、マッキンゼー、リクルート、楽天の執行役員などを経て、現在はIT批評家として活躍されている尾原和啓さんが、人生から不安がなくなり、仕事の上でも頼られる人間になることができ、さらにモチベーションを持ち続けられることが可能になる「STAR」なるメソッドを紹介。さらには副業力をつける方法も惜しげなくレクチャーしています。
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【指名される存在になる】シンサラリーマンで最も大事な1つのメソッド
今日は『シン・サラリーマン』の著者、サラタメさんと以前対談した中で、実は一番大事なところを盛り上がりすぎて、対談中に解説するの忘れてたので、シン・サラリーマンの中の、一番大事な、シンの安定を作る、つまり、
- 人生から不安がなくなり
- 指名される存在。何者かになり
- モチベーションが湧き続ける魔法の質問
この3つを今日は説明していきたいと思います
たった一つのメソッド、STARとは
人生において、シンの安定、人生の不安をなくすっていうことと、指名される存在になる、何者かになるっていうことと、モチベーションが湧き続けるって実はね、たった一つのメソッドでできるんすよ。
これがSTARってやつなんですね。
要は何かっていうと、あらゆるものを、人から言われてやる存在ではなくて、自分で状況を分析して、自分で課題を設定して、自分で行動を工夫して結果が出たかどうかを検証する。
- Situiation
- Task
- Action
- Result
この頭文字を取って、STARっていうんですけども、これをやる人とやらない人ってのが、できる人とできない人の違いなんですよね。
特に大事なことって、STARのSから始まってるところなんですよね。仕事って、なんでモチベーションが湧かないし、なんで仕事ってやっててもこれで安定できるのかなって不安になるし、最終的に自分が指名される存在にならないかっていうと、単純に言っちゃうと、「誰でもできる仕事をただ請け負ってるだけの人」っていうのが、部品になって、取り替え可能になるので、自分の安定がなくなるし、人から言われたことをただやらされてるだけだから、モチベーションも高くならないし、さらに言うと、誰でもできることをずっとやっていれば、それは〇〇部署の人にやってもらってるって話でだけで、尾原にお願いするって話にならないですね。
それを変えていくためには、どこから変えるかっていうと、一番大事なSのシチュエーションの分析から入るってことなんですよね。
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