行動しているにもかかわらず、なぜか前進している実感が持てず、漠然とした焦りやモヤモヤを抱えてしまう…そんな経験はありませんか？「6つの仕事を掛け持ちする時間管理の専門家」として知られる石川和男さんは自身のメルマガ『石川和男の『今日、会社がなくなっても食えるビジネスパーソンになるためのメルマガ』』の中で、その原因は努力や能力の不足ではないことが多いとして、解決策を紹介しています。
「行動しているのにモヤモヤが消えない人」の共通点
行動しているのに、なぜかモヤモヤが消えない。
頑張っているはずなのに前に進んでいる感覚がない。
そんな状態に心当たりはないでしょうか。
実は、このモヤモヤの原因は「努力不足」ではないことが多いのです。
多くの場合、その正体は「期限のない目標」です。
私自身、決して優秀なタイプではありませんでした。
それでも最終的に税理士試験に合格できた大きな理由のひとつが、「期限を決めたこと」です。しかも、ただ期限を決めればいいわけではありません。
目標が大きければ大きいほど、期限は細かく分ける必要があります。
最終的な目的があり、そこに向かう目標があり、さらにその途中に小さな目標を置き、
それぞれに期限を設定する。
この構造をつくることが、行動を前に進める力になります。
現在、講演で「目標実現」というテーマを扱うことがありますが、
参加者に目標の立て方を聞くと、大きく2つのタイプに分かれます。
たとえば「会社を退職して起業したい」という目標。
多くの人は「会社の仕事が落ち着いたら」「残業が減ったら」「子どもが大きくなったら」「実力がついたら」「いつかは独立したい」と答えます。
つまり、目標はあるものの、「いつやるのか」は決まっていません。
一方で、少数ですがまったく違う答えをする人がいます。
「3年後の4月に独立します。1年目は事業計画と会計、経営の勉強をして、2年目からは副業で経験を積みます。3年間で人脈を広げ、300万円の貯金をつくります」。
同じ「独立したい」という目標でも、ここまで具体的にプロセスを語ります。
この記事の著者・石川和男さんのメルマガ
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