誰しも一度は抱いたことがあると思われる「仕事に行きたくない」という気持ちですが、いかなる立場にあろうとも、与えられたタスクはこなさなければならないものです。では、そのような思いにとらわれてしまった状況から、うまく抜け出す術はあるものなのでしょうか。今回のメルマガ『岡崎かつひろの『好きを仕事にするための本当の考え方』』では数々のベストセラー著書を持つビジネス作家で起業家の岡崎さんが、そんな時の対処法をレクチャー。具体例を挙げつつ、仕事を避けたくなるような状況に陥らないためのヒントを綴っています。
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仕事に追われる人、仕事を追いかける人、その差は？
「やらなければいけない仕事はあるのにはかどらない」「できれば今日は会社を休みたい」。仕事をしていたらそんな日を何度も迎えることがあるでしょう。そんな「やりたくない仕事をするときにどう気持ちを切り替えたらいいか」ということについて、具体的な解決方法を探っていきます。
「仕事をやりたくない！」そんな時の対処法は？
会社員なら「今日は仕事に行きたくない」ということを経験した人も多いでしょう。実は、この「仕事に行きたくない」という問題は、成果によって解決されるということを覚えておいてください。成果で解決できない問題はありません。
さきほどの「仕事に行きたくない」というのは、自分が成果を出していないことが一番の原因です。
「成果を出していない」ということが問題なのに、そこから抜け出すと、問題は雪だるま式にどんどん大きくなります。「そんなに厳しいこという？」と思われるかもしれませんが、まずは成果をだすことが大事です。
たとえば、「今日は大事なプレゼンがあるから失敗できない。会社に行くのが憂鬱だ」と思うのであれば、まずはプレゼンの練習をする必要があります。
プレゼン上手になっていくことが大切です。
よく「準備が9割」といいますが、プレゼン資料が整っていなかったらもうそこで憂鬱になります。ということは、プレゼン資料を作るという成果物を作らないと、この問題は解決しません。
上司に謝罪。怒りを最小限に食い止めるためにやるべきこと
ほかにも憂鬱なことはあるでしょう。たとえば「上司から頼まれた会議で必要なプレゼン資料ができてない」ということがあったとします。その場合「上司になんていったらいいんだろう。謝らなければいけないから気が重い」と思うかもしれません。結局、それは仕事がうまくいっていないからそうなるわけです。だから憂鬱ですよね。
ここで大事なことは「謝らなければいけないような仕事はしない」ということです。
もし、上司に謝らなければいけないようなことが起きてしまった場合は、素直に謝ることが一番いいと思います。出社する前に「資料ができてなくてすみません」と一言メールを入れておく。
人によっては「そんなこと言えない！」と思うかもしれませんが、意外と効果があります。というのも、冷たいグラスに熱いお湯を入れるとグラスは割れますよね。要は、想定外のことが起きた時に人間はパリンと割れていくわけです。
そういうときは、想定内に収めることが大事です。
会議が始まって、いざ資料を読もうと思ったら手元にないということになったら、当然その場で雷が落ちます。上司も困りますよね。あると思ったものがなかったら、その場では何もできないわけです。せめて会社に来て朝一番に伝えてくれれば、また別の対象法があったかもしれません。
最悪の状態を回避するためにも、まずは先に上司に報告する。もちろん雷は落ちると思いますが、だいぶましだと思います。なので、先に謝ることが大切です。
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