「服装どうにかしてよ」はセクハラでは?公認心理師に聞いてみた

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仕事に合わせた動きやすい格好をしているだけなのに、服装や化粧について意見されるようになり「そんなのセクハラですよ」と言い返した。そんな事務職の女性の相談に答えるのは、メルマガ『公認心理師永藤かおるの「勇気の処方箋」―それってアドラー的にどうなのよ―』著者で公認心理師の永藤さん。普通の職場であれば“おしゃれ”である必要はなくても“こぎれいこざっぱり”と身だしなみを整えるのは「社会人のマナー」と回答。ファストファッションを上手に利用することや、面倒な服選びをラクにするテクニックをアドバイスしています。

ちょっと御相談がありまして:おしゃれしなきゃダメですか?

皆様からお寄せいただいたご相談や質問にお答えしたり、一緒に考えたりしていきます。

Question

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50代女性。家族経営のような小さい企業で事務職をしています。つい最近社長が代替わりし、副社長だった私と同年代の男性(前社長の息子)が社長になったのですが、この社長にことさら外見のことを言われます。

私は会社には仕事をしに行っているし、時々会社周りの掃除をしたり電球交換をしたりするので、作業をしやすい恰好の何が悪いんだと思うのですが、「髪もぼさぼさで、履き古したスニーカーだし、寝起きで化粧もしないでそのまま来たの?」とか、「お客さんも来るんだから、服装もうちょっとどうにかしてよ。おしゃれするとかさ」とか言われます。

「そんなのセクハラですよ!」「会社は仕事をするところで、おしゃれするところではないですよ!」というのですが、聞き入れてもらえません。前の社長の時は何も言われなかったといっても、「あなたが怖いから遠慮していただけだ」と言われます。これって私が悪いのでしょうか。

【永藤より愛をこめて】

50代、同年代ですね。お仕事お疲れ様です。わかりますよ。会社は仕事をするところであり、おしゃれを見せびらかしに来るところではない。動きやすい恰好の方が、作業をしやすい。確かにあなたのおっしゃる通りです。

そうなんですが。でも、あなたがその会社(仮に『ニッポン産業株式会社』としましょう)の社員である限り、あなたは「ああ、ニッポン産業のAさんですね」とか、「ニッポン産業さん」といわれる可能性が大いにある、ということも忘れてはいけません。

「別に社名入りの名札ぶら下げているわけではないし、わかりゃしないでしょう?」いやいや、まずその会社のオフィスにいるのであれば、当然その会社の人ですし、あなたが頑なに秘匿しない限り、どこにいようと「ニッポン産業で働いている人」なのです。

自分が会社を背負っていると思っていなかったとしても、看板は背負っているんです。事務職で、接遇の機会があるのであれば、特にです。

「就業規則に明確なドレスコードはない!」 「だったら制服を決めろ!」

いやそこは大人の分別で、そしてその会社にいることに何か恩義を感じているのであれば、せめて「こぎれいこざっぱり」しませんか。「おしゃれ」と社長さんはおっしゃったのですが、おしゃれというより「社会人のマナー」です。

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