それはなぜかというと、何かを教わったり情報を見たりする機会があっても、「どうせ後で、誰かに教わればいいや」「分からなかったら、後でネットで検索すればいいや」と、その機会に対する真剣度がなくなるからです。
そして実際に、後で教わるのかというと、後になっても「まあいつでも調べられるし」と言って、得られるものを先へ先へと伸ばしてしまうんですね。
だから、いざその情報が必要になった時に、得ておくべきだった技術がない、知識がない、経験がない、という不備の状態になっていて、得られるチャンスも逃してしまうわけです。
「今ここで、全力で学んでおかないと」
「今ここで、全力で調べておかないと」
「今ここで、全力で尋ねておかないと」
という学び方の意識のない人は、チャンスをどんどん見送ってしまうのです。
そして「上司が何も教えてくれない」「先輩があまり教えてくれない」という人は、自分にそういう学び方の姿勢がないからです。
相手も「まあ教えるならいつでもいいや」「まあ別の誰かに聞くだろうしな」と、教える機会を先送りにしてしまっているだけなのです。
自分がそんな先送りでいいという学び方でいるから、相手もじゃあ先送りの教え方でいいね、と思ってしまうわけです。
給料をもらいながら学べる、無料で情報が手に入る、というのは、めちゃくちゃ恵まれている環境です。
その環境に甘んじているだけの人と、「それでも金を払ってでも学んでやる」という意気込みを持っている人とでは、近いうちに圧倒的な差がついていきます。
きちんとした学び方の姿勢ができている人には、「だったらきちんと教えてやるよ」という人が、周囲にたくさん現れるからです。
【今日の発想源実践】（実践期限：1日間）
・人から教わる時に、最も意識しておかなければならないことは何か。ノートにまとめる。
・それを意識するのと意識しないのとでは、どれだけの将来の差があるか。簡単な想像図をノートにまとめる。
image by: Shutterstock
『ビジネス発想源』（無料メルマガ）
＜まぐまぐ大賞2014・総合大賞受賞＞ 連載3,000回を突破した、次世代を切り拓くビジネスパーソン向けの情報メディア。
＜＜登録はこちら＞＞
ページ: 1 2
