日本でも働き方改革などによって、残業時間を減らす、休暇をとりやすくする、といった動きになっていますが、そもそもの仕事量は変わらず、結果は苦しいだけ…という声も多く聞こえます。どうも空振りしているような日本の政策ですが、他の国はどうなのでしょうか。今回、無料メルマガ『毎日３分読書革命！土井英司のビジネスブックマラソン』の著者土井英司さんは、午後4時には帰宅するのに国際競争力はナンバーワンの国デンマークの人々の働き方について語った一冊を紹介しています。
【これで生産性が上がる？】⇒『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』
針貝有佳・著 PHP研究所
こんにちは、土井英司です。
本日ご紹介する一冊は、2022年、2023年と２年連続で国際競争力ナンバーワンに選ばれた、デンマークの働き方の秘密に迫った一冊。（IMDが行った調査による。日本は34位）
著者は、デンマーク在住のデンマーク文化研究家、針貝有佳（はりかい・ゆか）さんです。
日本の人口減少と高齢化、さらには他国の国際競争力アップを背景に、日本でも生産性アップが叫ばれて久しいですが、どうも空振りに終わっている感があります。
本書のまえがきによると、デンマークでは、管理職は午前８時から９時に仕事を開始し、午後３時、４時にはデスク周りを片づけ始める。
午後４時には清掃員がオフィスを掃除し始め、午後５時には、オフィスは空っぽになるのだそうです。
さらに、デンマークの一般家庭では、午後４時頃に子どものお迎えをして、午後５時から６時頃には家族みんなで夕食を囲むのが基本だという。
一体なぜこんなことができるのか？
その謎を解き明かしたのが、本書『デンマーク人はなぜ４時に帰っても成果を出せるのか』です。
デンマーク人の人生の優先順位、デジタル化の進行度合い、変化への対応力、会議やランチを圧縮する工夫…。
組織のマネジメントに携わる人にとっては、意思決定プロセスの簡素さが参考になると思います。
売れているとは聞いていましたが、確かにこれは勉強になる一冊ですね。
働き方改革に携わる政治家・行政の担当者にぜひ読んでいただきたい一冊です。（大体、霞ヶ関が非効率ですからね）
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