アルバイトから正社員に登用されたり、非正規から正規雇用の地位を勝ち取る人と、ずっとアルバイトや非正規のままの人とでは、どこがどう違うものなのでしょうか。今回の無料メルマガ『サラリーマンで年収1000万円を目指せ』では著者の佐藤しょ～おんさんが、自身の体験をもとに、正社員への道を開く極意を伝授しています。
仕事は御用聞きから
私は派遣やアルバイトの時代が長かったわけですが、そうすると頻繁に仕事の内容が変わるんですね。昨日までお客さんの相手をしていたのが、今度のバイトでは倉庫に籠もりっきりとか、夕方までは測定器とにらめっこをする仕事をしていたのに、夜の派遣ではひたすら書類書きとか。
だから自分で言うのもなんですが、新しい仕事、業務に対する受容性とか、物覚えの早さにはそこそこ自信があるんです。で、今日はそうなれた過程について解説してみようと思います。
実は仕事って最初は御用聞きのつもりでやるのが良いんですよ。そのアルバイトを始めたばかりの頃って、当然ですが一番仕事ができないわけで、何をどうやったら良いのかも分からないわけですよね。だからほとんどのケースでは、マニュアルがあったり、口伝で仕事の仕方を教えてもらったりするわけです。
ダメなアルバイト、使えないバイト、決して社員に登用されないバイト君って、この言われたことをやるのが仕事だと思っているんです。
え？ 当たり前だろうって？ それだとあなたも使えないアルバイト君になっちゃいますよ。
アルバイトで雇われて最初に教えられる業務なんてのは、それこそ誰にだって必ずできる、最もレベルの低い仕事なんですよ。そんな仕事がゴールのわけがないんですよ。これは最初のドアをひとつだけ開けたってだけのことでね。早く次のドアも開けなきゃならないの。このドアを何枚、正確に早く開けられるかであなたの評価が決まるわけですから。
そうなるために最も効率が良いやり方が、御用聞きなわけですよ。御用聞きとはつまり、与えられた最初の仕事を完了させたらすかさず、
- 次は何をやったら良いですか？
と訊くということです。
大事なポイントは、あなたの方から言い出すということです。順序が逆だと、つまり、
- まだ終わらないの？次は○○をやらなきゃならないんだよ
みたいなことを言われたら、あなたは使えないバイト確定ですからね。
言われたことを相手が想定している時間軸よりも早く、確実に終わらせて、その上で、次に何をしたら良いのか？を訊くと、「コイツはなかなか使えそうだぞ」と思ってもらえます。これを仕事をやり始めた初日にやる。これだけで、次の日からなんとなくあなたが注目されるようになりますから。
おまけにこれをやると、相手は次から次へと仕事を教えてくれます。しかもこちらの方から御用聞きをしているという姿勢が、仕事に対する前向きな姿勢だと受け取られて、エコヒイキしながら教えているよ、という感じがする教え方になるんです。
私は30数年前にマクドナルドでバイトをしたんですが、その時もそんな感じで、1週間でブレックファーストと通常メニュー全てのオペレーションを覚えましたから。
そういう感じで仕事をすると、その部署の業務の有機的な繋がりに目が行くんですね。というか、そこに意識を向けるんです。これが次の極意。ここは次回解説します。
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