ビジネス・ライフ 8 2017年5月2日 0 毎日グッスリ眠りたい、でも連休は永遠には続かない。そこで厚労省が動いた 過重労働対策として厚生労働省が普及を目指す「勤務間インターバル制度」。これはいったいどのような制度なのでしょうか?企業側、社員にとってのメリットを解説します。