ビジネスの現場に身を置く人間の「常識」と言っても差し支えないPDCAサイクル。このPlan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Action（改善）のプロセスからなる目標達成のためのフレームワークはまた、個人の夢の実現にも有用のようです。今回のメルマガ『石川和男の『今日、会社がなくなっても食えるビジネスパーソンになるためのメルマガ』』では、「5つの仕事を掛け持ちする時間管理の専門家」の石川さんが、なりたい自分になるには「なれる自分」を目標にしてPDCAを回し続けることが重要であると力説。さらにその最初の準備として、周囲の人間に「宣誓」すべき理由を説いています。
※本記事のタイトルはMAG2NEWS編集部によるものです／原題：夢を実現させるPDCAサイクル！
夢を実現させるPDCAサイクル！
理想の生活をしたい！なりたい自分にないたい！
このような夢を叶えるためには、なりたい自分の将来像を見定め、計画を立て、それに向かって実行しなければなりません。
そして夢が、ただの夢物語で終わらせないようにするために、検証し、改善する。つまり、PDCAを回し続けることが重要です。
難易度の高いゴールになればなるほど、安易な道はありません。そこで、「なりたい自分」になるために、「なれる自分」に落とし込む必要があります。
例えば、「総理大臣になりたい」という難易度の高いゴールを設定したとします。大切なのは、そこに至るまでのプロセスです。
どれだけ優秀な人物でも、「いきなり」総理大臣になることはできません。
総理大臣になるためには、衆議院議員になる必要があります。衆議院議員になるためには、政党の候補者として選ばれる必要があります。そのためには、地方議員になるか、議員の秘書になるか、政党支部に勤務するか、公募を待って挑戦するか、方法は様々ですが、いずれにせよ、どれかの道をたどる必要があります。
「総理大臣＝なりたい理想の自分」と考えたら、まずは「議員秘書＝なれる自分」など、なれる方法を考える。これが「なりたい自分」を「なれる自分」に落とし込むということです。
わかりやすいように総理大臣という極端な例でお話ししました。
しかし、係長がキャリアアップのために「いきなり」取締役になりたい、簿記3級の知識しかないのに「いきなり」公認会計士になりたい、と言っているのと同じです。
居酒屋で同僚と「こんな会社辞めてやる」と愚痴をいいながら、「接待のない外資系の会社に転職してやる」「金持ちになってこの会社を買収してやる」と叫んでいるのも本質的には同じです。
「なりたい自分」をいくら叫んでも現場は変わりません。大きなゴールだけをイメージしても、夢と現実のギャップがあります。
係長が、将来、取締役になって経営陣として会社を回していきたいのなら、まずは係長、そして課長、部長というように、なれる自分を目標にしてPDCAを回す必要があります。
どうやったら「なりたい自分」になれるのか、まずは「なれる自分」に落とし込んでいくことが必要なのです。
この記事の著者・石川和男さんのメルマガ
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