TalentX— CTCテクノロジー、「MyTalent Platform」活用でリファラル採用を推進

TalentX <330A>は15日、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer(MyTalent Refer)」を活用するCTCテクノロジーの取り組みを発表した。

同社では、リファラル採用を社員のエンゲージメント向上と組織力強化を両立させる経営戦略と位置づけて全社的に推進しており、事業戦略と連動した人材戦略のもと、採用活動を「人事部門の業務」から「社員全員で行う仲間づくり」への転換を進めている。「MyRefer(MyTalent Refer)」を活用した社内ニュースの発信やイベントなどを積み重ねた結果、2025年度のリファラル入社人数は前年比145％を達成した。社員が自らの言葉で自社の魅力を語ることで、働く理由や会社の価値を再認識する機会となり、エンゲージメント向上や当事者意識の醸成にも寄与している。同社は今後、経営層からのメッセージ発信や成功事例の共有を継続し、リファラル採用を中長期的に「企業文化」として定着させる方針である。

「MyRefer(MyTalent Refer)」は、社員紹介(リファラル)を通じて社員と採用の距離を縮めるリファラル採用サービスで、リファラル制度の設計や運用定着、社内ブランディングなど、リファラル採用の全プロセスを支援する機能を備えている。AIによる運用の自動化機能も搭載しており、採用担当者の人事の工数を削減し、社員一人ひとりのエンゲージメントを高めてファン化を促進することで、自律的なリファラル採用の仕組みを構築する。