先日掲載の「なぜ日本人の給料は韓国人より年間38万円分も少なくなったのか？」等の記事でもお伝えしているとおり、低収入にあえぐ日本の労働者。かつては世界トップクラスを誇っていたわが国の賃金は、なぜここまで急降下してしまったのでしょうか。今回のメルマガ『【退屈な人生からの脱出法】鴨頭嘉人が教える「成長を続ける大人の情報源！チームカモガシラジャパン」』では、日本マクドナルドでの勤務を経て、現在は人材育成やマネジメント、リーダーシップについての講演・研修を熱い想いで行う「YouTube講演家」として活躍中の鴨頭嘉人（かもがしら・よしひと）さんが、その原因を解説するとともに解決法を提案。実際に自身が経営する飲食店で試み成功を収めている、従業員の年収を上げるビジネスモデルを紹介しています。
【関連】なぜ日本人の給料は韓国人より年間38万円分も少なくなったのか？
【プロフィール】鴨頭 嘉人（かもがしら・よしひと）
講演家、YouTuber。日本マクドナルドでの勤務を経て、2010年独立。人材育成やマネジメント、リーダーシップについての講演・研修を熱い想いで行う「YouTube講演家」として活躍。これらを記した著書も多数。YouTubeチャンネル登録者数100万人以上、再生回数2億回以上を数える。
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アップル社はトヨタの8倍の付加価値を生んでいる!!
今回は、無料版の公開Voicyで話した
こちらの、続きのお話しをします*\(^o^)/*
公開無料版Voicyで喋った内容は ……
アメリカの平均年収が790万円!!
それに対して日本は430万円!!
とんでもなく賃金が低い国、日本!!
これだと人が集まらなくなって……
日本はどんどんどんどん経済的にも企業経営においても苦境に立たされるよ！
というお話でした*\(^o^)/*
そこで後半は、僕の考える解決方法についてお話ししようと思います♪
まず、日本と韓国とアメリカの企業を例に出していこうと思います。
従業員1人あたりの付加価値、生み出している価値の計算が出ています!!
一人当たりの生み出している価値は……
- 日本のTOYOTA 約1,402万円
- 韓国のサムスン 約2,861万円 ちょうど2倍ですね!!
- アメリカのApple 約1億1,308万円!!!
なんと、トヨタ自動車の8倍の付加価値を生み出している会社!!
それがAppleです*\(^o^)/*
だから、Appleは時価総額が世界ぶっちぎりナンバー1です!!
この企業が生み出している付加価値に対して、何パーセントを人件費（＝給料）に当てるかは企業によって違います。
本当は並べることはできないけども、分かりやすくするために……
トヨタ自動車の生み出している付加価値に対し、人件費として何パーセントを当て込んでいるのかを計算してみました。
トヨタ自動車の一人当たりが生み出している付加価値が1,402万円。
この半分50％ぐらいを賃金にしていたと仮定します。
この50％を当て込んでAppleの人件費を計算してみると……
7,400万になるということです!!
要は、8倍!!!
それぐらいになってしまうということです*\(^o^)/*
年収7,400万円の社員が中心値ということなんです!!
信じられないですよね*\(^o^)/*
日本で年収700万円って聞くと……
「おぉぉぉ高い!!」て、なるでしょ？
だって、日本の平均賃金430万円だから！
でも、Appleはトヨタの人件費の計算の仮説にはなるけども……
一人当たりの付加価値を、人件費の半分として計算し、さらに半分にしても3,700万円ぐらい。
それでもちょっと異常ですね！
年収7,400万として計算すると……
日本人がAppleで4年間働くと、日本で40年間働いたのと同じ給与なんです*\(^o^)/*
それぐらいの価値の差がついているんです!!
では、なぜこれぐらい価値の差がついているのか!?
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